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2025 영국 투자자 비자(ILR) 영주권 취득 안내

영국 투자자 비자 ILR이란 무엇이며, 누가 지원할 수 있나요? 영국 투자자 비자(Tier 1 Investor Visa) 소지자의 영주권(Indefinite Leave to Remain, ILR) 취득은 영국 내 영구 정착을 위한 중요 단계입니다. ILR을 받으면 본인과 가족 모두 영국에서 자유롭게 거주·취업·학업이 가능해지고, 추후 시민권 취득도 가능합니다. ILR 신청은 엄격한 투자·거주·영어 및 인성 요건을 모두 충족해야 하며, 2028년 2월 17일까지 신청해야 합니다. 현재 유효한 투자자 비자를 보유한 경우에만 지원할 수 있습니다. 2014년 11월 6일 이전 최초 비자 발급자의 주요 요건 - 영국 내 본인 명의로 최소 100만 파운드를 보유해야 합니다.- 투자금의 75% 이상을 영국 정부채권, 주식, 또는 대출 형태로 활동 중인 영국 기업에 투자하고, 나머지는 영국 금융 기관에 예치하거나 자산으로 보유할 수 있습니다.- 해당 투자금은 최초 비자 신청 12개월 이내에 투자되어야 하며, 거주 기간 내내 유지되어야 합니다.- 투자 수준에 따라 요구되는 최소 연속 거주 기간은 다음과 같습니다:1,000만 파운드 투자: 2년500만 파운드 투자: 3년100만 파운드 투자: 5년- 연속 거주기간 동안, 12개월 중 최대 180일까지만 영국을 떠날 수 있습니다.- 만 65세 미만이라면 Life in the UK 테스트와 영어 능력 시험을 모두 통과해야 합니다.- 2022년 4월 6일 이후 신청 시, 최소 투자금이 200만 파운드로 상향되며, 2025년 4월 6일 이후로는 정부채권 투자는 인정되지 않습니다. 2014년 11월 6일~2019년 3월 28일 비자 발급자 주요 요건 - 최소 200만 파운드를 정부채권, 주식, 혹은 대출형태로 활동 중인 영국 기업에 투자해야 합니다.- 자금은 최초 비자 신청 12개월 내 투자되어야 하며, 투자 수준별 요구 거주 기간은 다음과 같습니다:1,000만 파운드: 2년500만 파운드: 3년200만 파운드: 5년- 거주 기간 중 12개월 내 해외 체류일수가 180일을 넘지 않아야 하며, 만 65세 미만은 Life in the UK 및 영어 시험을 통과해야 합니다.- 정부채권 투자자는 반드시 2025년 4월 6일 전 ILR 신청을 마치거나, 해당일 전 인정 가능한 자산으로 투자처를 변경해야 합니다. 2019년 3월 29일 이후 비자 발급자 주요 요건 - 최소 200만 파운드를 영국 내 활동 중인 기업의 주식 혹은 대출 형태로 투자하고, 비자 승인 이후 3개월 내 투자해야 합니다.- 투자 금액에 따라 요구되는 거주 기간은 다음과 같습니다:1,000만 파운드: 2년500만 파운드: 3년200만 파운드: 5년- 연속 거주기간 동안, 12개월 내 해외 체류는 최대 180일까지만 허용됩니다.- 신규 신청자의 경우 정부채권 투자는 인정되지 않습니다. 영주권(ILR) 신청 절차와 시기 - 최소 거주 기간(2·3·5년)을 마치기 28일 전부터 신청할 수 있습니다.- 신청일 기준 또는 결정일 기준 중 유리한 기준을 선택할 수 있으며, 자격 및 필요 서류 준비, 신청서 작성, UKVCAS 생체정보 등록(지문·사진 등)까지 전 과정에 대해 안내 및 대행해드립니다.- 표준 처리기간은 최대 26주, 우선 서비스(5일내 결과 수신)로 더 빠르게 결과를 받을 수 있습니다.- 영주권 취득 후 1년 뒤에는 영국 시민권 신청도 가능합니다. 해외에서 신청이 가능한가요? - 투자자 비자 ILR은 반드시 영국 내에서 신청해야 합니다. 투자자 비자 ILR 신청에는 방대한 서류, 정확한 금융 자료, 엄격한 영국 이민법 준수가 꼭 필요합니다. 저희는 전문적인 상담과 대행을 통해 성공 가능성을 높이고, 모든 최신 법령·투자 조건·신청 마감일 변화에도 신속하 게 대응합니다. 상세 상담과 맞춤형 지원을 원하시면 020 3865 6219로 연락하거나 메시지를 남겨주세요.

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By admin 2025.09.04

2025 영국 투자자 비자(ILR) 영주권 취득 안내

- 영국 투자자 비자 ILR이란 무엇이며, 누가 지원할 수 있나요?
- 2014년 11월 6일 이전 최초 비자 발급자의 주요 요건
- 2014년 11월 6일~2019년 3월 28일 비자 발급자 주요 요건
- 2019년 3월 29일 이후 비자 발급자 주요 요건
- 영주권(ILR) 신청 절차와 시기
- 해외에서 신청이 가능한가요?
2025 영국 Expansion Worker 스폰서 라이센스 핵심 안내

회사가 영국에 진출해 새 법인을 설립하거나, 해외 직원을 파견하거나, 현지에서 인재를 채용하고자 할 경우 처음부터 올바른 이민 경로를 선택하는 것이 매우 중요합니다. 이 결정은 단순한 행정 절차를 넘어, 잘못된 경로를 선택할 경우 비자 거절뿐 아니라 시간·비용의 손실, 전체 영국 진출 계획에 심각한 차질이 발생할 수 있기 때문입니다. 각 기업 상황과 이민 루트마다 요구하는 기준과 서류가 다르므로, 나에게 맞는 이민 경로를 정확히 알고 준비하는 것이 성공의 첫걸음입니다. UK Expansion Worker 루트란 무엇이며, 누가 사용할 수 있나요? UK Expansion Worker 루트는 아직 영국 내에서 거래를 시작하지 않은 해외 기업이, 최대 5명의 임원·전문직을 영국으로 파견하여 지사 또는 자회사를 설립하는 데 사용되는 비자 경로입니다. 먼저 Expansion Worker 스폰서 라이선스를 취득해야 하며, 승인 후 선택한 직원(및 동반 가족)에게 Certificate of Sponsorship(후원확인서)를 발급한 뒤 비자를 신청합니다. 이 루트는 영주권으로 이어지지 않지만, 이후 실제 거래가 시작되면 Skilled Worker 등 다른 스폰서 카테고리로 확장할 수 있습니다. Expansion Worker가 적합한지 판단하는 핵심 기준 Expansion Worker가 최선이 아닐 수 있으니, 다음 기준을 반드시 체크해야 합니다: 영국 내 거래 유무: Expansion Worker는 아직 영국에서 거래를 시작하지 않은 경우에만 가능. 이미 영국 내에 영업, 채용, 사무실 운영 등 실질적 활동이 있으면 Skilled Worker 또는 Senior/Specialist Worker 등 다른 루트가 필요합니다.파견 인력 및 목적: 설립 초기 임원 파견이거나, 단기 지사 세팅이라면 Expansion Worker. 장기 영업·지속적 인재 채용이 필요하면 Skilled Worker, Senior/Specialist Worker가 더 적합할 수 있습니다.사업 목표 및 비자 최종 목표: Expansion Worker는 시장 진입용이며, 영구 정착·장기적인 채용을 원한다면 Skilled Worker, Innovator Founder, Global Talent 등으로 시작하는 것이 맞을 수 있습니다.필요 인력 규모, 프로젝트 성격: Expansion Worker는 한 번에 5명(경우에 따라 10명) 내외 인력이 한정됩니다. 프로젝트·서비스 공급·현지계약 중심이라면 Service Supplier 또는 Secondment Worker 검토도 필요합니다.사업 유형·혁신성: 테크 스타트업, 연구·핵심 인재 유치라면 Innovator Founder, Global Talent, High Potential Individual 등 다른 특화 비자가 더 유리할 수 있습니다. 요약하면, Expansion Worker는 “영국에서 아직 거래를 시작하지 않은” 케이스에 가장 적합하며, 실제 애매하거나 기업 상황이 복합적이면 맞춤 상담을 받아 최적 경로를 찾아야 합니다. 이미 영국 사업이 있는 경우 Expansion Worker 라이선스 신청이 가능한가요? Expansion Worker 스폰서 라이선스는 '거래 전' 단계의 해외 기업만 대상이며, 이미 영국에서 영업 성과가 있다면 Skilled Worker, Senior/Specialist Worker 등으로 바로 진행해야 합니다. 스폰서 라이선스 신청에 필요한 '영국 내 실체'란? 실질적인 주소·임대차 계약서, 사무실 소유증명서, Companies House에 영국 법인 설립 증명 등으로 입증해야 합니다. 은행계좌 개설, 현지 채용은 라이선스 승인 후 진행해도 무방합니다. 해외 본사와 영국 지사의 '실질적 연결성'은 어떻게 증명하는지요? 기업 구조도, 법인 설립증서, 조직 관계도, 정관 등으로 해외 본사-영국 지사가 한 그룹임을 명확히 증명해야 하며, 완전히 분리된 신규 사업 아이템은 승인받을 수 없습니다. 해외 기업의 영업·재정 신뢰성 입증 서류는? 최근 3년 내 회계감사보고서, 은행 거래내역서, 세금납부 증명, 계약서, 거래 실적 등으로 실제 안정적 운영을 입증해야 하며, 필요시 전문가 혹은 거래 추천서도 활용하면 신뢰도를 높일 수 있습니다. '영국 진출 역량'은 어떻게 보여줘야 할까요? 구체적이고 신뢰할 수 있는 UK 사업계획서: 영국에서의 사업모델, 목표, 실행전략, 국내외 사업 일치성 강조시장조사: 현지 시장·경쟁자 분석, 진입전략, 예상매출 등 실증적 데이터 포함인원 및 조직계획: 초기 및 향후 1년간 필요한 인원, 역할, 급여계획재정·자금조달 계획: 설립 및 운영 1년 이상 커버 가능한 자금 소명(잔고, 투자약정 등)타임라인과 단계별 마일스톤: 언제 어떤 절차로 실제 거래를 시작할지 구체적 일정해외 본사의 지속적 지원 및 관리시스템: 본사와의 연계, 지원계획 등 반드시 모기업·해외 본사와 사업 연속성이 입증되어야 하며 신규 아이템 “창업”은 허가 대상이 아닙니다. Expansion Worker 루트 관련 예외 및 특수사항 이미 영국 내 거래 중인 경우 신청 불가초기에 은행계좌, 현지 직원 고용 필요 없음5명 한도 내 인원 파견(일부 상장사, 일본·호주계 기업 특례 가능)반드시 실질적으로 개설·운영에 필요한 인력만 파견 가능 스폰서 라이센스 승인 후 절차는 무엇인가요? 라이센스 승인 후엔 Certificate of Sponsorship을 필요 인원에 발급하여 본인·가족이 비자를 신청할 수 있게 하고, 영업 개시 후 추가 스폰서 카테고리로 직원 확장이 가능합니다. 이후 홈오피스의 정기 점검·법적 의무를 철저히 준수해야 합니다. Expansion Worker가 적합한지, Skilled Worker 등 다른 경로가 맞는지 반드시 전문가의 진단을 받은 뒤 결정을 내려야 하며, 잘못 선택하면 거절·비용·시간이 모두 낭비될 수 있습니다. 또한 Expansion Worker 루트는 Priority Service(신속처리)가 제공되지 않아 꼼꼼하고 철저한 자료 준비와 절차 체크가 요구됩니다. ARIS는 풍부한 영국 이민비자 실무 경험과 전문성, 각종 스폰서 라이선스 맞춤 컨설팅으로 귀사의 성공적 진출을 원스톱 지원합니다. 비용과 시간을 아끼고 빠른 영국 진출을 원한다면, 020 3865 6219로 연락하거나 메시지를 남겨 주세요.

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By admin 2025.09.04

2025 영국 Expansion Worker 스폰서 라이센스 핵심 안내

- UK Expansion Worker 루트란 무엇이며, 누가 사용할 수 있나요?
- Expansion Worker가 적합한지 판단하는 핵심 기준
- 이미 영국 사업이 있는 경우 Expansion Worker 라이선스 신청이 가능한가요?
- 스폰서 라이선스 신청에 필요한 '영국 내 실체'란?
- 해외 본사와 영국 지사의 '실질적 연결성'은 어떻게 증명하는지요?
- 해외 기업의 영업·재정 신뢰성 입증 서류는?
- '영국 진출 역량'은 어떻게 보여줘야 할까요?
- Expansion Worker 루트 관련 예외 및 특수사항
- 스폰서 라이센스 승인 후 절차는 무엇인가요?
영국에서 결혼을 준비할 때 꼭 알아야 할 비자 선택 가이드

영국에서 결혼을 계획하고 있다면, 올바른 결혼 비자를 선택하는 것이 결혼식 준비만큼이나 매우 중요합니다. 많은 커플들이 반지나 예식장 같은 결혼 준비에만 집중하고, 복잡한 영국의 이민 규정을 간과해 불필요한 지연·거절·비용 증가를 겪는 경우가 많습니다. 예비 배우자가 영국 시민, 영주권자, PBS(Points Based System) 이민자, 또는 정착/예정 EU 시민인 경우, 이민 계획 또한 초기부터 정확히 세워야 합니다. 방문자로 영국에서 결혼이 가능한가요? 결혼만 하고 영국에 계속 거주할 계획이 없다면, 반드시 Marriage Visitor Visa(결혼 방문 비자)로 입국해야 하며, 일반 방문자(Standard Visitor) 비자로는 결혼 또는 결혼 통보를 할 수 없습니다. 비자 면제국 출신이거나 복수입국 비자가 있더라도 예외는 없습니다. 일반 방문자로 입국해 결혼할 경우, 이는 영국 이민국에 ‘기만’으로 간주되어 앞으로의 영국 이민에 큰 불이익을 초래할 수 있습니다. 결혼 방문 비자는 결혼식까지 최대 6개월 체류를 허용하지만, 결혼 후에는 반드시 출국해야 하며 그 후 영국에 더 머물고 싶다면 해외에서 새 비자를 신청해야 합니다. 결혼식 이후 어디에서 함께 살 것인지 미리 상의해 두는 것이 중요합니다. 영국에서 결혼하고 정착까지 희망한다면 Fiancé(e) Visa가 적합할까요? 예비 배우자가 영국 시민 또는 영주권자이고, 영국에서 결혼 후 거주하려면 Fiancé(e) Visa(약혼자 비자)가 가장 적합합니다. 이 비자는 기본 6개월간 영국 체류를 허용하며(필요시 연장 가능), 결혼 후에는 영국을 떠나지 않고 바로 Spouse Visa(배우자 비자)로 전환할 수 있습니다. 단, 함께 영구적으로 거주할 진정성 있는 의도를 입증해야 하며, 소득 기준도 충족해야 합니다. 일반적으로 영국 쪽 배우자는 연간 £29,000 이상의 소득이 있어야 하고, 둘 중 한 명 혹은 함께 최소 £88,500 이상의 예금이 있으면 대체 가능합니다. 각 단계별로 이민국 수수료와 건강부담금이 발생하며, 모든 서류는 매번 최신 상태로 제출해야 하니 준비에 유의해야 합니다. 동거기간 2년 이상인 장기커플은 Unmarried Partner Visa가 해결책이 될 수 있을까요? 법률혼이 아닌 동거 커플이라도, 최근 2년 이상 사실혼 관계를 증명할 수 있다면 Unmarried Partner Visa(사실혼 파트너 비자)로 영국 정착이 가능합니다. 이 비자는 2년 9개월간 체류를 허용하며, 체류 중 결혼을 해도 비자 카테고리를 변경할 필요가 없습니다. 단, 2년간의 관계를 잘 입증할 수 있는 충분한 자료가 필요하며, 잠시 떨어져 지낸 기간이 있어도 관계가 꾸준하고 진실했음을 보여야 합니다. 2년을 충족하지 못한다면 다른 비자 옵션을 고민해야 합니다. 이미 혼인신고를 마쳤다면 Spouse Visa로 바로 신청하는 것이 좋을까요? 영국 내외에서 이미 법적으로 혼인한 커플은 Spouse Visa(배우자 비자)로 바로 신청할 수 있어, 두 번의 비자 신청을 피할 수 있습니다. 이 루트는 비용·시간 면에서 효율적이며, 다른 조건(진정성, 동거 의도, 소득 기준 등)도 충족해야 합니다. 단, 이 경로로는 합법적인 영국 결혼식을 올릴 수 없지만, 공식 결혼 후 영국에서 친구 및 가족과 함께 축하할 수 있습니다. PBS 이민자(취업·학생비자 등) 파트너의 경우 어떤 점에 유의해야 할까요? 취업, 재능인 비자 등 PBS(Points Based System) 비자를 보유한 배우자가 있다면, PBS Dependant 비자(동반자 비자)로 함께 영국에 체류할 수 있는 자격이 생깁니다. 동반 배우자, 시민 파트너, 사실혼 파트너(최근 2년 이상 동거 증명 가능), 18세 미만 자녀가 지원할 수 있습니다. 미혼 동반 파트너라면 최소 2년 동거와 관계의 진정성을 증명해야 하며, 재정 요건(스폰서 회사 확인 또는 최소 생활비 이상 자급)이 필요할 수 있습니다. 동반자 비자 유효기간은 주신청자 비자와 동일하며, 5년이 지나면 영주권(ILR) 신청이 가능합니다. 주신청자가 먼저 영주권을 받더라도 동반자는 종전 비자 루트로 계속 체류할 수 있습니다. PBS 동반자는 대체로 자유롭게 일하고 공부할 수 있지만, 프로 선수나 코치 등 일부 직종에는 제한이 있습니다. 2024년부터 건강·돌봄 인력 동반자 규정이 강화되었으니 비자 별 세부요건을 반드시 확인해야 합니다. EU 국적자 파트너는 무엇이 다른가요? 2020년 12월 31일 이전 관계를 입증할 수 있는 경우, EU Settlement Scheme Family Permit(유럽 정착가족 허가증) 신청이 가능합니다. 이 제도는 단순하고 무료로 입국, 생활, 취업, 정착까지 빠르게 이어집니다. 다만 2021년 이후 시작된 관계나 신규 커플은 더 이상 이 경로를 이용할 수 없고, 스탠다드 배우자/사실혼 파트너 비자 신청만 가능합니다. 이 경우 높은 소득, 언어, 주거요건 등 일반 가족비자와 동일한 조건이 적용됩니다. 영국 이민 규정은 자주 바뀌고, 특히 PBS 이민자 및 EU 국적자의 가족 관련 규정은 더욱 복잡합니다. 조기에 전문 상담을 받으면 시간·비용·불필요한 스트레스를 크게 줄일 수 있습니다. 상황에 맞는 정확한 자문이 필요하신 경우 ARIS International Lawyers 020 3865 6219 로 연락하시거나 메시지를 남겨주시면 여러분의 결혼과 영국 생활이 안전하게 시작될 수 있도록 안내해드리겠습니다.

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By admin 2025.09.04

영국에서 결혼을 준비할 때 꼭 알아야 할 비자 선택 가이드

- 방문자로 영국에서 결혼이 가능한가요?
- 영국에서 결혼하고 정착까지 희망한다면 Fiancé(e) Visa가 적합할까요?
- 동거기간 2년 이상인 장기커플은 Unmarried Partner Visa가 해결책이 될 수 있을까요?
- 이미 혼인신고를 마쳤다면 Spouse Visa로 바로 신청하는 것이 좋을까요?
- PBS 이민자(취업·학생비자 등) 파트너의 경우 어떤 점에 유의해야 할까요?
- EU 국적자 파트너는 무엇이 다른가요?
영국 Innovator Founder 비자는 누구에게 적합할까요?

영국 Innovator Founder 비자는 혁신적 아이디어와 실질적인 사업 성장 잠재력을 갖춘 창업가 및 숙련된 기업인들이 영국에서 직접 사업을 설립·운영하도록 지원하기 위해 도입된 특별한 이민 비자입니다. 이 비자가 왜 만들어졌는지, 그리고 누구에게 적합하며 어떻게 신청할 수 있는지를 최신 영국 이민법 기준에 따라 설명드립니다. 영국 Innovator Founder 비자는 어떤 배경에서 도입되었나요? 영국 정부는 2019년, 단순 투자가 아니라 창의적이고 혁신적인 창업가 유치에 초점을 맞추기 위해 Innovator 비자를 신설했습니다. 과거의 기업가(Entrepreneur) 및 스타트업(Start-up) 비자 제도가 투자금, 사업 운영 범위 등에서 실질적 혁신의 유치에 한계를 보였다고 판단했기 때문입니다. 정부는 “혁신적인 인재의 영국 이주를 촉진하여, 장기적 경제 성장과 첨단 산업 생태계 구축을 이루겠다”는 전략적 목적을 분명히 했습니다.2023년에는 기존 비자들의 단점(예: 최소 투자금 요건, 신청 대상 제한 등)을 보완하고, 심사 기준을 ‘혁신성·실현 가능성·확장성’ 중심으로 재편한 Innovator Founder 비자로 제도를 완전히 통합했습니다. 이를 통해 다양한 배경의 창업가들이 글로벌 비즈니스를 영국 시장에서 실현할 수 있는 진입 장벽이 크게 완화되었습니다. 누가 Innovator Founder 비자를 신청할 수 있나요? 영국 내에서 혁신적 사업을 설립하고 경영하려는 숙련된 창업가·사업가라면 Innovator Founder 비자 신청이 가능합니다. 신청자는 반드시 승인된 Endorsing Body로부터 사업 아이디어의 혁신성, 사업성, 확장성에 대한 Endorsement Letter(승인서)를 받아야 하며, ‘fit and proper person test’를 통과하여 적격성과 신뢰성을 입증해야 합니다. 이러한 요건을 충족하지 못하면 신청은 허가되지 않습니다. 사업 계획서는 무엇을 입증해야 하나요? 제출하는 사업 계획서는 반드시 신청자가 직접 기여한 결과물이어야 하며, 혁신성, 실현 가능성, 확장 가능성을 구체적으로 증명해야 합니다. 혁신성은 기존 시장에서 충족되지 않은 수요를 해결하거나 독창적인 경쟁 우위를 제시하는 것을 의미합니다. 실현 가능성은 해당 사업이 실제로 운영 가능하고 지속적인 수익 창출이 가능함을 보여야 하며, 신청자가 이를 경영할 역량을 갖추고 있어야 합니다. 확장 가능성은 고용 창출과 국내외 시장 확대가 가능한 잠재력을 포함해야 합니다. "Innovative, Viable, Scalable" 기준은 무엇을 의미하나요? Innovative(혁신성)은 시장에 없던 차별화된 사업 아이디어를 바탕으로 하며, 타인의 모방이 어렵거나 강력한 진입 장벽이 존재하는 경우를 말합니다.Viable(실현 가능성)은 실제 시장 수요에 기초한 실행 가능한 운영 계획과 지속 가능한 비즈니스 모델을 보유한 경우에 해당합니다.Scalable(확장성)은 단기간 내 빠른 성장과 함께 영국 시장 전역은 물론 해외로까지 확장이 가능하며 고용 창출 효과가 수반되는 사업을 뜻합니다. 팀 단위 신청이 가능한가요? 팀 단위 Innovator Founder 비자 신청은 가능합니다. 다만 각 팀원은 반드시 개별적으로 신청서를 제출하고 Endorsement Letter를 받아야 하며, 사업 계획서에는 각자의 역할과 기여도가 명확히 기재되어야 합니다. 영국 내에서 비자 전환이 가능한가요? 영국 외부에서 새로 비자를 받아 입국할 수 있을 뿐 아니라, 이미 영국에서 Start-up 비자나 Tier 1 Graduate Entrepreneur 비자 등 특정 비자를 보유하고 있다면 요건 충족 시 Innovator Founder 비자로 전환(Switch) 신청이 가능합니다. 영어 능력 요건은 무엇인가요? 신청자는 CEFR B2 이상의 영어 능력을 갖춰야 하며, 이를 위해 영국 내 승인 시험기관의 Secure English Language Test(SELT) 합격, 영어로 진행된 학위 취득(영국 외 취득학위는 Ecctis 인증 필수) 등이 인정됩니다. 미국, 캐나다, 호주 등 영국 이민법상 영어권 국가의 국적자라면 영어 요건이 면제될 수 있습니다. 비자 연장은 어떻게 하나요? Innovator Founder 비자는 최초 3년까지 허가되며, 사업 운영 지속과 심사 기준 충족 시 연장이 가능합니다. 연장 시에는 새로운 Endorsement Letter를 제출하고, 사업 성장 및 Endorsing Body 정기 검토 이행 내역을 증명해야 합니다. 영주권(ILR) 취득은 어떻게 하나요? 연속 3년간 영국에 거주하며 사업을 운영한 경우, 사업 성장·성과 요건과 체류일수 제한, Life in the UK Test 합격, B1 이상의 영어 능력 입증을 조건으로 영주권(Indefinite Leave to Remain) 신청 자격이 주어집니다. 영주권 취득 후에는 추가 요건 충족 시 영국 시민권 신청도 가능합니다. ARIS International Lawyers는 Innovator 비자와 관련하여 스타트업 창업가든 기존 사업가든 모든 유형의 혁신적 기업가와 그들의 사업을 지원해 온 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. 저희는 혁신가를 위한 이민 옵션에 대한 전문가로서, 복잡한 내무부 규정과 정책에 대한 명확한 안내를 제공합니다. 저희는 고객의 요구를 깊이 이해하고 이를 충족시키기 위해 항상 친절하고 적극적으로 다가갑니다. 전문적이고 친근한 서비스의 일환으로, 기업가와 사업가에게 신뢰할 수 있는 이민 자문을 제공하는 데 전념하는 열정적인 팀입니다. 자문이 필요하시면 020 3865 6219로 연락 주시거나 메시지를 남겨 주시기 바랍니다.

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By admin 2025.09.04

영국 Innovator Founder 비자는 누구에게 적합할까요?

- 영국 Innovator Founder 비자는 어떤 배경에서 도입되었나요?
- 누가 Innovator Founder 비자를 신청할 수 있나요?
- 사업 계획서는 무엇을 입증해야 하나요?
- "Innovative, Viable, Scalable" 기준은 무엇을 의미하나요?
- 팀 단위 신청이 가능한가요?
- 영국 내에서 비자 전환이 가능한가요?
- 영어 능력 요건은 무엇인가요?
- 비자 연장은 어떻게 하나요?
- 영주권(ILR) 취득은 어떻게 하나요?
변화하는 영국 이민 제도: 폐지된 비자 경로의 효과적인 대안

최근 몇 년간, 영국 정부는 해외 기업가, 투자자, 고숙련 전문가 유치를 위한 이민 정책을 크게 개편하였습니다. Tier 1(기업가), Tier 1(투자자), Innovator, Start-up, Exceptional Talent 등 주요 비자 카테고리가 일제히 종료되며, 이제 영국 내 실질적인 혁신·경제적 가치·국제적 성취를 입증할 수 있는 지원자를 우선 고려하게 됐습니다. 이 같은 변화는 초기에는 다소 제한적으로 느껴질 수 있으나, 실상은 영국이 진정한 역량을 가진 인재와 사업가에게 열린 문을 계속 유지하기 위한 조치입니다. 전통적인 비자 경로는 왜 폐지되었을까요? 이전 비자들은 영국이 추구하는 이민자 유입의 목표를 온전히 달성하지 못했습니다. 예를 들어 Tier 1(기업가) 비자는 사업 창출과 고용 유도를 위해 도입되었으나, 부실하거나 사기성 사업계획이 범람해 실제 가치 창출보다는 비자 요건 충족에 그치는 사례가 많았습니다. 이는 혁신이나 지속적인 일자리 창출이라는 본래 취지를 무력화시켰고, 영국 내무부 또한 지원자의 실질적 기여를 평가하는 데 어려움을 겪었습니다. Tier 1(투자자) 비자 역시 자금 출처 등과 관련된 우려가 지속되었고, Start-up이나 이전 Innovator 비자도 진입 장벽이 지나치게 높아 우수 인재의 유입을 가로막았습니다. Exceptional Talent 비자 역시 복잡한 신청 절차로 인해 그 성과가 제한적이었습니다. 어떤 대체 경로가 추천되며 각각의 경로는 어떻게 운영될까요? 이제 영국 정부는 과거의 한계를 보완할 수 있는, 명확하고 실질적 결과(성취·가치)에 기반한 새로운 비자 제도를 도입했습니다. 아래는 역량 있는 지원자에게 권장되는 주요 대안들입니다. Innovator Founder Visa이 비자는 영국에서 새로운 사업을 세우려는 혁신적 기업가에게 가장 적합한 경로입니다. 기존과 달리 고정된 투자금 요건은 없으며, 혁신성과 사업 확장성, 독창성에 중점을 둡니다. 정부가 승인한 사업승인기관으로부터 사업계획의 혁신성을 인정받아야 하며, 성공 시 3년 비자와 조건 충족 시 영주권(Indefinite Leave to Remain) 기회가 주어집니다. 투자금 부담이 덜하고 빠른 영주권 진입이 강점이지만, 지원 절차는 매우 까다롭습니다. 사업의 적극적 운영, 정기적 보고, 세밀한 기획이 요구되며 기존 사업 인수나 단순 투자 희망자는 부적절합니다. 시장조사, 실행력, 혁신성을 갖춘 창업가에게 적합합니다. Self-Sponsorship Skilled Worker Visa정식 비자 타입은 아니지만, 본인이 영국에서 회사를 설립하고 비자 후원 자격증(스폰서 라이선스)를 취득한 뒤, 스스로를 고숙련 근로자(High Skilled Worker)로 후원할 수 있습니다. 사업은 명확한 실체와 지속성이 있어야 하며, 직책도 영국 정부 지정 직종 및 급여 요건을 충족해야 합니다. 이 경로를 통해 5년 후 영주권 취득이 가능하지만, 최근 규제 강화로 인해 높은 수준의 비자후원을 위한 의무조항 준수와 사업성 증명이 필요합니다. 실질적인 사업 경영과 인사를 투명하게 책임질 수 있는 기업가에게 어울리는 방식입니다. Global Talent VisaExceptional Talent 비자의 후속 경로로, 과학·기술·예술·의학 등 다양한 분야의 리더 및 유망주에게 열려 있습니다. 취업 제안 없이도 각 분야 별 승인기관의 인정(Endorsement)만 받으면 지원 가능하며, 취업·컨설팅·창업 등 폭넓은 경력 활동이 허용됩니다. 업적 수준에 따라 최단 3년 만에 영주권 취득도 가능합니다. 단, 인정(Endorsement) 과정은 경쟁이 치열하고, 탁월함을 입증할 실적(수상, 논문, 산업적 성과 등)이 필수적입니다. High Potential Individual (HPI) Visa지난 5년 이내에 세계 유수 대학에서 졸업한 외국인에게 열려 있는 비자입니다. 취업 제안이나 후원 없이도 영국에서 거주·근무가 가능하며, 직업 탐색과 경력 전환이 자유롭습니다. 직접적인 영주권 경로는 아니지만, 추후 장기 비자 카테고리로 전환도 가능합니다. 단, 가능한 대학이 제한되어 있고, 본인의 경력 형성 단계에 적합한 ‘첫 도전’ 성격의 비자입니다. 비자별 적합 대상과 주의점은 무엇인가요? Innovator Founder Visa: 혁신적이면서 실행력이 있는 창업가에게 적합. 단순한 투자자, 아이디어나 사업 내용이 미흡한 지원자는 어려움.Self-Sponsorship Skilled Worker Visa: 실제 기업을 운영하고 직접 인력 관리를 할 수 있는 지원자에게 적합. 비활성적 투자자나 외국인 관리자격이 안 되는 사업가는 불가.Global Talent Visa: 업계·학계에서의 실적이 객관적으로 뒷받침되는 리더 및 유망주에게 권장. 별도 성취가 부족한 일반 취업 희망자에겐 부적합.HPI Visa: 최근 비 영국 유수대 졸업생 대상으로, 초기 경력 구축에 적합. 영주권을 즉시 희망하는 지원자나 가능한 대학을 졸업하지 않는 사람은 대상에서 제외됨. 새로운 시스템의 장점은 무엇인가요? 이러한 대안 경로들은 지원자의 ‘실질적 가치’에 집중합니다. 철저한 평가와 Endorsement를 필요로 하지만, 성공 시 영주권 진입이 빠르고 경력의 유연성·직업 선택폭도 넓습니다. 영국 경제와 사회에 실질적으로 기여할 인재와 사업가만을 선별해 환영하는 구조입니다. 마지막 조언: 영국에서 기회를 잡으려면? 지원자는 반드시 본인의 강점과 목표에 맞는 비자를 신중히 선택해야 합니다. 사업이나 업적, 역량의 증빙자료를 충분히 준비하고, 관련 분야의 Endorsement를 확보하는 것이 중요합니다. ARIS International Lawyers는 복잡한 평가 기준을 정확히 파악하여 수월한 진행을 돕는 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 진정한 가치와 역량을 지닌 지원자라면 이 활짝 열린 문의 기회를 놓치지 마십시오. 영국 이민 및 비자 전문가의 도움을 원하신다면 020 3865 6219로 전화하시거나 메시지를 남겨주세요.

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By admin 2025.09.04

변화하는 영국 이민 제도: 폐지된 비자 경로의 효과적인 대안

- 전통적인 비자 경로는 왜 폐지되었을까요?
- 어떤 대체 경로가 추천되며 각각의 경로는 어떻게 운영될까요?
- 비자별 적합 대상과 주의점은 무엇인가요?
- 새로운 시스템의 장점은 무엇인가요?
- 마지막 조언: 영국에서 기회를 잡으려면?
회사소유주 혹은 이사(director)는 영국 파트너 비자 재정 요건을 어떻게 충족할 수 있나요?

영국 파트너(배우자) 비자를 후원하려면 2024년 4월 11일 기준으로 연간 최소 29,000파운드의 소득을 증명해야 합니다. 이 요건은 신청인, 초청인 또는 두 사람 모두의 소득이 합산되어 충족될 수 있으며, 부양 자녀가 포함되더라도 해당 금액은 증가하지 않습니다. 만약 초청인이나 신청인(혹은 두 사람 모두)이 회사소유주 혹은 이사(director)라면, 본인의 유한회사에서 발생한 소득을 이 요건 충족을 위해 사용할 수 있습니다. 어떤 방식으로 소득을 증빙할 수 있나요? 영국 이민법에 따르면 회사소유주 혹은 이사(director)는 두 가지 주요 방법으로 소득을 입증할 수 있습니다. 첫 번째 방법인 Category F는 가장 최근 완료된 회계연도의 실제 소득을 사용하는 것입니다. 최근 12개월 회계연도의 소득만으로 기준을 충족할 수 있다면 이 방법이 적합합니다. 두 번째 방법인 Category G는 마지막 두 개의 완료 회계연도 소득 평균을 적용하는 방식입니다. 매해 소득이 변동되거나, 가장 최근 연도의 소득이 요건에 미치지 못할 때 유리하게 사용할 수 있습니다. 두 방법 모두 회사소유주 혹은 이사(director)의 급여와 배당소득 등, 관련 회계연도에 공식적으로 신고된 모든 소득을 포함할 수 있습니다. 최근 2개 회계연도 평균 소득은 어떻게 계산하나요? Category G를 활용하려면 최근 2개 완료 회계연도의 합산 소득을 2로 나누어 평균을 산출합니다. 예를 들어 회사의 회계연도가 3월 31일에 끝난다면, 지원서 제출일 이전에 끝난 2023년 3월 31일과 2024년 3월 31일의 소득을 합산한 뒤 2로 나눕니다. 이 평균값이 29,000파운드 이상이어야 재정 요건을 충족합니다. 급여, 배당 등 모든 소득은 모두 공식적으로 신고된 내역이어야 하며, 관련 증빙이 있어야 합니다. 비자 신청 시 제출해야 할 서류는 무엇인가요? 서류 요구사항은 매우 엄격하며, Appendix FM-SE에 명시된 기준을 따라야 합니다. 회사소유주 혹은 이사(director)는 활용하는 각 회계연도에 대한 회사 세금 신고서(CT600)를 제출해야 하며, 회사 법인 설립증명서를 통해 법적 설립 여부를 증명해야 합니다. 해당 기간의 회사 재무제표(필요 시 감사 포함), 같은 기간을 커버하는 회사 은행계좌 거래내역서, 그리고 기업이 실제로 영업 중임을 보여주는 사업자 보험, 사업장 임대차 계약, 사업체 사업세, 국립보험 납부 기록 등도 필요합니다. 회사소유주 혹은 이사(director)가 해당 기간 동안 등재되어 있음을 확인하는 Companies House의 Current Appointment Report와, 신고한 소득에 대한 HMRC의 자가 세금 신고 내역(SA302 등)도 제출해야 합니다. 모든 서류는 최신 상태여야 하며, 정확한 기간 및 신청서에 기재한 내용과 일치해야 합니다. 급여를 받는 경우 어떤 추가 서류가 필요한가요? PAYE(급여를 통한 소득)로 재정 요건을 충족하려면, 해당 기간 모든 급여명세서(payslip)를 제출해야 하고, 연말에는 P60도 필요합니다. 각 급여 지급일의 본인 명의 은행 거래내역서도 반드시 제출해야 하며, 급여명세서와 금액·입금일자가 일치해야 합니다. 만약 최근 회계연도 종료 이후에도 급여를 받고 있다면, 신청일 기준까지의 급여명세서와 은행거래내역도 함께 제출해야 합니다. 이는 현재까지의 계속적인 고용 및 소득을 증명하기 위함입니다. 배당소득을 받는 경우 추가로 필요한 서류는 무엇인가요? 배당소득이 있는 경우, 각 배당 지급에 대한 배당금 명세서(배당 voucher)에는 본인 이름, 회사명, 지급일, 금액이 명확히 기재되어야 하며, 이를 모두 제출해야 합니다. 그리고 각 배당금이 입금된 내역이 명확하게 보이는 본인 명의 은행거래내역도 함께 제출해야 합니다. 최신 회계연도 이후에도 추가 배당금이 지급되었다면, 해당 내역 역시 배당명세서와 거래내역서로 증빙해야 합니다. 급여와 배당, 그리고 배우자의 소득도 합산이 가능한가요? 영국 이민국은 같은 유한회사에서 받은 급여와 배당소득을 합산하여 최소 소득 기준을 충족하도록 허용하고 있습니다. 만약 부부 모두가 자격 요건에 맞는 소득을 얻고 있다면(예: 둘 다 회사소유주 혹은 이사(director)이거나 한 명은 직장인 등), 두 사람의 소득을 합산하는 것도 가능합니다. 만일 소득이 부족하다면, 16,000파운드를 초과하는 현금저축 등 기타 허용된 자산을 추가로 활용할 수 있습니다. 꼼꼼한 서류 준비가 왜 중요한가요? 홈오피스는 모든 재정 요건을 매우 철저하게 심사합니다. 소득원이 여러 개이거나, 각 회계연도별로 신청서에 근거가 되는 모든 서류가 반드시 누락 없이 완비되어야 하며, 일치하지 않는 기록이나, 잘못된 기간, 잘못된 금액이 있으면 실제 소득이 기준을 초과하더라도 비자 거절 사유가 될 수 있습니다. 회계연도 종료일과 신청일이 완전히 일치하지 않을 수 있으므로, 이 간격을 메우기 위해 최근의 급여명세서나 배당 증빙을 추가 제출하는 것이 좋습니다. 모든 증거자료의 체계적이고 정확한 준비는 매우 중요합니다. 소득이 복잡하거나 예외적인 경우 무엇을 해야 하나요? 여러 소득원(여러 회사, 이사 급여+자영업 등)이 혼합되어 있거나, 연마다 소득이 차이가 나는 경우, 관련 이민법 공식 지침과 소득 합산 기준을 정확히 준수해야 합니다. 어떤 소득이 합산 가능한지, 어떤 증빙이 필요한지 불확실하다면 반드시 자격 있는 이민 전문가의 조언을 받아 신청의 완성도를 높이시기 바랍니다. 체계적으로 준비된 재정 증빙만이 회사소유주 혹은 이사(director) 신분으로 영국 파트너 비자 신청 시 거절 위험을 줄이고, 원활한 승인을 이끌 수 있습니다. 만약 귀하의 상황에 대해 궁금한 점이 있거나 맞춤형 도움이 필요하다면, ARIS International Lawyers 020 3865 6219로 전화하거나 메시지를 남겨주시면 전문적인 안내와 지원을 받으실 수 있습니다.

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By admin 2025.08.04

회사소유주 혹은 이사(director)는 영국 파트너 비자 재정 요건을 어떻게 충족할 수 있나요?

- 어떤 방식으로 소득을 증빙할 수 있나요?
- 최근 2개 회계연도 평균 소득은 어떻게 계산하나요?
- 비자 신청 시 제출해야 할 서류는 무엇인가요?
- 급여를 받는 경우 어떤 추가 서류가 필요한가요?
- 배당소득을 받는 경우 추가로 필요한 서류는 무엇인가요?
- 급여와 배당, 그리고 배우자의 소득도 합산이 가능한가요?
- 꼼꼼한 서류 준비가 왜 중요한가요?
- 소득이 복잡하거나 예외적인 경우 무엇을 해야 하나요?
임시 부족 직업 목록(TSL): 종합 개요

임시 부족 직업 목록(TSL)은 2025년 영국 정부 이민 개혁의 핵심 요소로, 학사 학위 미만 수준의 직업군에서 발생하는 중요한 기술 인력 부족을 해결하기 위해 특별히 설계되었습니다. 이는 비학위 직종에 대한 Skilled Worker 비자 후원이 폭넓게 적용되던 기존 이민 급여 목록(Immigration Salary List, ISL)에서 보다 목표 지향적인 체계로 전환된 것입니다. TSL은 2025년 5월 발표된 이민 백서에서 처음 제안되었고, 2025년 7월 1일 발표된 HC 997 개정 성명서로 공식화되었습니다. 임시 부족 직업 목록(TSL)이란 무엇인가? TSL은 정부가 관리하는 목록으로, 대학 학위가 필요하지는 않지만(일반적으로 RQF 레벨 3~5), 영국의 경제적 성과와 영국 인프라에 필수적인 일부 특정 직업을 명시하고 있습니다. 이 직업들은 일반적으로 견습과정이나 직업훈련을 통해 획득하는 기술 또는 실무 능력을 필요로 하며, 영국 내 인력 부족이 선명하게 확인된 분야입니다. TSL은 이전 ISL과 달리, 철저히 확인된 산업별 인력 부족에만 초점을 맞춥니다. 주로 건설, 물류, 제조, IT, 기타 인프라 관련 분야가 대표적으로 포함됩니다. Skilled Worker 비자에 대한 한시적·조건부 접근 TSL에 포함된 직업군은 Skilled Worker 비자 후원이 가능하지만, 다음과 같은 엄격한 제한 아래에서만 허용됩니다. 급여 할인 불가 : 모든 후원 근로자는 이민 규정에서 요구하는 최소 급여 기준 전액을 받아야 하며, 직업 부족 목록 등재 자체가 급여 할인이나 수수료 할인으로 이어지지 않습니다.고용주 요건 : 고용주는 TSL을 활용할 경우 국내 채용 및 훈련에 실질적으로 투자했다는 증거와 산업 차원의 인력 전략을 보유하고 있음을 증명해야 하며, Skills England, Work and Pensions 부서 등과 협력해야 합니다. 지속적 관리와 추가 제한 TSL은 정부가 적극적으로 관리하며, 노동시장 자료와 국내 인력 충원 역량을 반영해 직업이 추가·삭제될 수 있습니다. 또 특정 직종에는 아래와 같은 제한이 적용될 수 있습니다. 후원 비자 기간, 갱신 가능 여부 제한외국인 채용 인원수 제한근로자의 동반 가족(Dependant)에 대한 제한 정책 일정과 변화 2025년 7월 22일부터 Skilled Worker 비자에 필요한 최소 직무 수준이 RQF 3에서 RQF 6으로 상향됩니다.일부 RQF 3~5의 비학위 직종만 예외적으로 TSL 또는 개정 ISL에 등재되어 있을 때 후원이 허용됩니다.이는 전보다 훨씬 엄격한 증거기반 조건 하에 실제 인력 부족이 확인된 분야에만 국제 채용을 허용하게 됩니다. 임시 부족 직업 목록은 왜 만들어졌나? TSL은 산업 주도형·증거 기반 이민정책을 실현하기 위해 고안되었습니다. 국제 채용이 뚜렷이 입증된 수요가 있는 역할에만 한정해서 허용하는 장치로, 기존 SOL·ISL이 더 넓은 접근을 제공하던 것과 달리 더욱 엄격한 감독, 산업 협력, 명확한 해제 조건을 적용하여, 회복력 있는 국내 노동력 구조를 육성하는 것을 목표로 합니다. TSL에 포함된 직업은 무엇인가? 임시 부족 직업 목록(TSL)에는 여러 산업에 걸친 다양한 직업들이 포함되어 있으며, 이는 정기적으로 검토되어 국내 노동력 상황이 개선되면 제거될 수 있습니다. 아래는 2025년 7월 기준, 표준 직업 코드로 정리된 TSL의 전체 직업 목록입니다.

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By admin 2025.07.22

임시 부족 직업 목록(TSL): 종합 개요

- 임시 부족 직업 목록(TSL)이란 무엇인가?
- Skilled Worker 비자에 대한 한시적·조건부 접근
- 지속적 관리와 추가 제한
- 정책 일정과 변화
- 임시 부족 직업 목록은 왜 만들어졌나?
- TSL에 포함된 직업은 무엇인가?
- TSL에 따라 고용주가 따라야 할 책임
- TSL의 임시적, 조건적 비자 경로
- 외국인 근로자 및 스폰서에게 미치는 영향
2025년 7월 22일 시행: 영국 취업비자(skilled worker) 상향 직업군 안내

영국 정부는 2025년 7월 22일부터 취업비자(skilled worker) 제도에서 지원 가능한 모든 직업군의 최소 학력 기준을 RQF 6단계(학사 학위 또는 이에 상응하는 자격) 이상으로 상향 조정하였습니다. 이에 따라 기존에 RQF 3~5단계(A레벨 또는 이에 상당하는 자격)로 지원이 가능했던 많은 직종이 제외되었고, 일부 임시 부족 직업군(TSL)에 한해 예외적으로 허용됩니다. 이 변화는 고용주와 비자 신청자 모두에게 혼란과 어려움을 초래할 수 있으며, 실제로 많은 기업과 개인이 새로운 기준에 적응하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 영국 RQF(공인 자격 프레임워크)란 무엇인가요? RQF는 영국에서 학문적·직업적 자격을 공식적으로 분류하고 비교하는 체계입니다. Entry Level(기초 수준)부터 Level 8(박사 학위)까지 자격 수준을 표준화하여, 영국 내외 자격을 쉽게 비교할 수 있도록 합니다. 이 표준화는 고용 및 이민 과정에서 자격의 가치와 동등성을 평가하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 상향 조정된 RQF 6단계 이상 취업비자(skilled worker) 직업군은 무엇인가요? 2025년 7월 22일부터 취업비자(skilled worker) 지원이 가능한 대표적인 RQF 6단계(학사 학위 수준) 이상 직업군은 다음과 같습니다. 아래 표는 주요 예시이며, 반드시 영국 정부 공식 사이트에서 최신 전체 목록을 확인해야 합니다. 직업 코드와 직업명(한글 번역)1111 Chief executives and senior official (최고경영자 및 고위 임원)1112 Elected officers and representatives (선출직 공무원 및 대표자)1121 Production managers and directors in manufacturing (제조업 생산 관리자 및 이사)1122 Production managers and directors in construction (건설업 생산 관리자 및 이사)1131 Financial managers and directors (재무 관리자 및 이사)1132 Marketing and sales directors (마케팅 및 영업 이사)1135 Human resource managers and directors (인사 관리자 및 이사)2111 Chemical scientists (nuclear only) (화학 과학자(핵 관련 한정))2112 Biological scientists (생물학자)2121 Civil engineers (토목기사)2122 Mechanical engineers (기계기사)2133 IT business analysts, architects, systems designers (IT 비즈니스 분석가, 아키텍트, 시스템 설계자)2134 Programmers and software development professionals (프로그래머 및 소프트웨어 개발자)2211 Medical practitioners (의료인)2212 Psychologists (심리학자)2311 Higher education teaching professionals (고등교육 강사)2314 Secondary education teaching professionals (중등교육 교사)2411 Solicitors (변호사)2421 Chartered and certified accountants (공인회계사)2431 Architects (건축가)2441 Welfare professionals (복지 전문가)2461 Quality assurance and regulatory professionals (품질관리 및 규제 전문가)2471 Journalists, newspaper and periodical editors (기자, 신문 및 잡지 편집자)3411 Artists (예술가)3412 Authors, writers and translators (작가, 번역가)3532 Insurance underwriters (보험 언더라이터)3544 Data analysts (데이터 분석가)3552 Business sales executives (영업 임원)3571 HR and industrial relations officers (인사 및 노사 관계 담당자) ※ 일부 예술·과학 분야 등 특정 직종은 별도의 조건이 있을 수 있으니, 반드시 공식 최신 목록을 확인하세요. RQF 단계 이해가 왜 중요한가요? 고용주에게 RQF 단계에 대한 이해는 지원자의 자격을 정확히 평가하고 스폰서십 규정을 준수하는 데 필수적입니다. 지원자에게는 비자 지원이 가능한 직업과 자격 요건을 명확히 안내하여 경력 설계를 할 수 있습니다. 이민 규정 준수 측면에서도 RQF는 포인트 기반 시스템의 핵심 요소로, 직업 및 연봉 기준 결정에 중요한 역할을 합니다. 고용주는 RQF 변경에 어떻게 전략적으로 대비할 수 있나요? 고용주는 공식 Appendix Skilled Occupations(숙련 직업군 부록)과 RQF를 정기적으로 확인해 각 직종의 자격 수준을 파악해야 합니다. 이민 규정과 직업군 목록은 변경될 수 있으므로, 정부의 최신 공지와 지침을 항상 주시해야 합니다. 특히 향후 자격 요건 변화의 영향을 받을 수 있는 직무를 채용하거나 인력 개발을 계획할 때는 RQF 6단계를 기준으로 삼는 것이 바람직합니다. 2025년 개편이 기존 취업비자(skilled worker) 소지자 및 연장 신청자에게 미치는 영향은 무엇인가요? 2025년 7월 22일 이전에 취업비자(skilled worker)를 소지했거나 스폰서된 경우, 새로운 RQF 6단계 요건에서 면제되는 과도기적 조치가 적용됩니다. 이들은 기존과 동일하게 비자 연장, 직장 변경, RQF 6단계 미만 직종의 부업이 가능하며, 관련 연봉 기준만 충족하면 됩니다. 단, 이러한 과도기 조치는 영구적이지 않으며 정부의 정책 검토에 따라 변경될 수 있으므로, 공식 업데이트를 주시해야 합니다. 대부분의 경우 가족 동반 비자도 함께 연장할 수 있지만, TSL 직업군이나 사회복지 분야 등 일부 직종은 예외가 있을 수 있습니다. 모든 연장 신청은 여전히 연봉 및 스폰서 규정을 충족해야 합니다. 신규 지원자 또는 비자 전환자에게 미치는 영향은 무엇인가요? 2025년 7월 22일부터 영국 내에서 비자를 전환하거나 해외에서 새로 취업비자(skilled worker)를 신청하는 모든 지원자는 새로운 요건을 충족해야 합니다. 일하는 직업은 반드시 RQF 6단계 이상(단, TSL 해당 직종은 예외)이어야 하며, 연봉도 새로운 최소 기준 및 직종별 기준 연봉 이상이어야 합니다. 지원자는 영어 능력, 생활비 등 기타 모든 자격 요건도 충족해야 하며, 과도기적 예외 없이 새로운 기준이 적용됩니다. 고용주는 채용 제안 및 관련 서류가 새로운 RQF 및 연봉 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다. 가장 정확하고 최신 정보를 위해서는 반드시 영국 내무부 공식 지침과 최신 Appendix Skilled Occupations를 확인하시기 바랍니다. 영국 정부의 이번 취업비자(skilled worker) 제도 개편은 고용주와 비자 신청자 모두에게 당황스럽고 예측하기 어려운 과정을 초래할 수 있습니다. ARIS International Lawyers Ltd는 영국 이민 제도의 복잡한 절차를 개인 및 기업 모두에게 전문적으로 자문해 드립니다. 신규 인력 채용, 비자 전환, 적합 직업 선정, 서류 준비 등 모든 단계에서 경험 많은 전문가가 맞춤형 지원을 드립니다. 자문이 필요하신 경우 언제든지 메세지를 남겨주시거나 020 3865 6219로 연락해 주시면 신속하고 정확한 안내를 받으실 수 있습니다.적극적으로 최신 정보를 파악하고 준비하면, 고용주는 법규 준수와 리스크 최소화, 그리고 기업의 필요와 이민 요건을 모두 충족하는 숙련 인력 확보라는 이점을 누릴 수 있습니다. 변화된 제도에 맞춰 미리 대비하고, 전문가의 도움을 받으시면 더욱 안전하고 효율적으로 영국 내 인력 운용 및 이민 절차를 진행하실 수 있습니다.

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By admin 2025.07.15

2025년 7월 22일 시행: 영국 취업비자(skilled worker) 상향 직업군 안내

- 영국 RQF(공인 자격 프레임워크)란 무엇인가요?
- 상향 조정된 RQF 6단계 이상 취업비자(skilled worker) 직업군은 무엇인가요?
- RQF 단계 이해가 왜 중요한가요?
- 고용주는 RQF 변경에 어떻게 전략적으로 대비할 수 있나요?
- 2025년 개편이 기존 취업비자(skilled worker) 소지자 및 연장 신청자에게 미치는 영향은 무엇인가요?
- 신규 지원자 또는 비자 전환자에게 미치는 영향은 무엇인가요?
영국 취업비자(Skilled Worker) 제도 대개편: 영국 고용주와 이민 신청자가 반드시 알아야 할 사항

영국 정부는 “이민 시스템에 대한 통제 회복(Restoring control over the immigration system)”이라는 이민 백서와 이민 규정 변경안 (HC 997) 발표에 따라, 취업비자(Skilled Worker) 제도에 대대적인 변화를 도입했습니다. 2025년 7월 22일부터 시행되는 이 새로운 규정은 영국의 숙련 이민 정책에 중대한 전환점을 가져오며, 고용주와 이민 신청자 모두에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 취업비자 기준 상향: 학사 이상(Graduate Level) 직종만 허용 2025년 7월 22일부터 RQF 6(학사 이상) 수준의 직종만 취업비자(Skilled Worker) 스폰서십이 가능합니다. 이로 인해 기존에 허용되었던 약 180개 직종(예: 요양보조, 매장 매니저, 요리사, 레스토랑 매니저 등)이 제외됩니다. 고용주들은 이제 스폰서하는 모든 직종이 이 새로운 숙련 기준을 충족하는지 반드시 확인해야 합니다. 최저 급여 기준 대폭 인상 취업비자(Skilled Worker), 글로벌 비즈니스 모빌리티, 스케일업 비자 경로의 급여 기준이 2024년 영국 통계청(ONS) 임금 조사(ASHE) 데이터를 반영해 대폭 상향 조정됩니다. 이는 최근 몇 년간 가장 큰 폭의 인상이며, 영국의 경제적 우선순위에 맞춰 고숙련·고임금 인재 유치를 목표로 하고 있습니다. 2025년 7월 22일 이후 스폰서십 증명서(CoS)가 발급되는 취업비자(Skilled Worker) 신청자에게 적용되는 새로운 급여 기준은 다음과 같습니다. 일반 기준은 £38,700에서 £41,700으로 인상됩니다.해당 직무와 관련된 박사 학위 소지자는 £34,830에서 £37,500으로 인상됩니다.STEM 박사 학위 소지자, 이민 급여 리스트(ISL) 직종, 신입 직원은 £30,960에서 £33,400으로 인상됩니다.2024년 4월 4일 이전에 스폰서된 취업비자(Skilled Worker) 소지자는 £29,000에서 £31,300으로 인상됩니다.2024년 4월 4일 이전에 스폰서된 박사 학위 소지 취업비자(Skilled Worker) 소지자는 £26,100에서 £28,200으로 인상됩니다. 2025년 7월 22일 이후 신청하는 영주권(ILR) 신청 역시 이 새로운 급여 기준을 충족해야 합니다. 또한, 각 직종별 “going rate(직종별 통상 임금)”이 일반 기준보다 높을 경우, 해당 직종의 기준을 반드시 충족해야 합니다. 기존에 부족 직종에 적용되던 20% 급여 할인 혜택도 사라져 저임금 직종의 비자 취득이 더욱 어려워졌습니다. 이러한 인상은 신규 신청자뿐 아니라 비자 연장 및 영주권 신청자에게도 모두 적용됩니다. 고용주들은 특히 전통적으로 임금이 낮은 분야에서 예산 계획과 급여 재조정이 필수적입니다. 이번 기준 강화로 취업비자(Skilled Worker) 제도는 더욱 엄격해지며, 업계별로 비자 취득이 한층 까다로워질 전망입니다. 임시 부족 직종 리스트(TSOL) 도입 기존 이민 급여 리스트(ISL)는 폐지되고, 임시 부족 직종 리스트(TSOL)가 도입되었습니다. 이 리스트는 2026년 12월 31일 이전에 발급된 스폰서십 증명서(CoS)에만 적용되며, 더 이상 급여 할인이나 홈오피스 수수료 감면 혜택이 없습니다. 이는 저임금 이민 의존도를 줄이려는 정책 방향을 반영합니다. 해외 요양보조/노인 요양보조 취업비자(Skilled Worker) 스폰서십 종료 2025년 7월 22일부터 ‘요양보조 및 홈케어’와 ‘노인 요양보조’ 직종에 대한 해외 취업비자(Skilled Worker) 스폰서십이 중단됩니다. 단, 이미 영국 내에서 해당 직종으로 3개월 이상 합법적으로 근무 중인 경우에 한해 2028년 7월 22일 이전 신청 또는 기존 취업비자(Skilled Worker) 소지자라면 스폰서가 가능합니다. 기존 취업비자(Skilled Worker) 소지자에 대한 전환 규정 2025년 7월 22일 이전에 스폰서십 증명서(CoS)를 발급받은 기존 취업비자(Skilled Worker) 소지자는 한시적으로 새로운 숙련 기준 적용을 면제받습니다. 이들은 계속해서 비자 갱신, 직장 변경, RQF 6 미만 직종에서 부업이 가능합니다. 단, 급여 기준은 모두 상향된 기준을 적용받으며, 이에 대한 별도의 전환 규정은 없습니다. 향후 이민자문위원회(MAC)가 급여 기준을 재검토할 예정입니다. 부업 및 부족 직종 관련 변경 2025년 7월 22일 이후에는 RQF 6 이상 직종 또는 이민 급여 리스트(ISL) 직종에 한해서만 부업이 허용됩니다(기존 취업비자(Skilled Worker) 소지자는 예외). 새롭게 도입된 임시 직업 부족군(TSL)는 더 넓은 RQF 3-5 직종을 포함하지만, 급여 할인 및 가족 동반이 불가합니다. 고용주 및 신청자가 지금 해야 할 일고용주는 모든 스폰서 직종이 새로운 SOC 코드와 기준에 부합하는지 점검해야 하며, 전환 규정의 혜택을 받으려면 2025년 7월 22일 이전에 스폰서십 증명서를 발급해야 합니다. 외국인 근로자를 채용하려면 채용 및 급여 정책을 새 기준에 맞게 조정해야 합니다. 신청자는 자신의 직종과 코드가 여전히 허용되는지 반드시 확인해야 하며, 급여 제안이 새로운 최소 및 직종별 기준을 충족하는지도 점검해야 합니다. 이미 영국 내에 있거나 현재 시스템 하에서 스폰서십 증명서(CoS)를 받은 경우에는 최대한 빨리 신청하는 것이 유리합니다. 이번 개편은 영국 정부가 순이민 감소, 고임금·고숙련 인재 유치, 그리고 고용주의 영국 내 인재 투자 유도를 목표로 하고 있음을 보여줍니다. 저임금 또는 중간 숙련 직종은 앞으로 취업비자(Skilled Worker) 스폰서십을 받기가 훨씬 더 어려워질 것입니다. 취업비자(Skilled Worker) 제도는 빠르게 변화하며 점점 더 엄격해지고 있습니다. 고용주들은 즉각적으로 전략을 수정해 규정을 준수해야 하며, 이민 신청자들은 전환 규정이 종료되기 전에 신속히 대응해야 합니다. 이러한 변화에 효과적으로 대처하려면 최신 법률 자문과 세심한 준비가 필요합니다. ARIS International Lawyers는 영국 이민 시스템의 복잡함을 헤쳐나갈 수 있도록 기업과 개인 모두에게 전문적인 지원을 제공합니다. 스폰서가 지켜야 할 의무규정, 취업비자(Skilled Worker) 신청, 영주권(ILR) 자격 검토 등 어떤 도움이 필요하든, 저희가 함께 하겠습니다. 새로운 규정 하에서 최적의 선택과 준수를 원하신다면 지금 바로 상담을 받아보시기 바랍니다.

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By admin 2025.07.07

영국 취업비자(Skilled Worker) 제도 대개편: 영국 고용주와 이민 신청자가 반드시 알아야 할 사항

- 취업비자 기준 상향: 학사 이상(Graduate Level) 직종만 허용
- 최저 급여 기준 대폭 인상
- 임시 부족 직종 리스트(TSOL) 도입
- 해외 요양보조/노인 요양보조 취업비자(Skilled Worker) 스폰서십 종료
- 기존 취업비자(Skilled Worker) 소지자에 대한 전환 규정
- 부업 및 부족 직종 관련 변경

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