イギリスビザ移民局(Failure to pass a UKVI compliance audit)監査で違反行為が発見された場合、
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雇用主(or入学を許可した学生)管理に必要な内部管理体制および書類不備(Failure to have retained the required documentation on sponsored migrants)
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採用人員(or入学人員)など変化した内部構造を、イギリスビザ移民局に通知していない場合(Failure to have advised UKVI of significant changes to company structure and personnel)
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イギリスビザ移民局の指示や要求を期間内に履行しなかった場合や、対応措置の要求を拒否した場合 (Failure to respond to UKVI's enquiries in a timely manner)
ARIS International Lawyers だけのカスタムサービス (Our Bespoke services)
申請手続きがシステム化されてはいますが、書類および課された義務が相当なため、スポンサーライセンスを申請することと維持および更新することは、雇用者に大きな負担となります。ARIS International Lawyersは、企業/教育機関がその規定および移民局の要求事項を遵守しながらビジネスを実行できるよう、診断および管理システムの確立を助言し、監査の失敗と違反が防止できるよう、監視サービスを運営しています。
監視サービスの内訳
継続的な助言を通じて法の基準に合った人事管理制度の確立 (assisting you with your HR procedures generally)
常時的なコンサルティングと助言 (Ongoing consultancy and advice)
移民局に要求措置の措置履行 (reporting on your behalf to the Home Office in order to fulfil duties and responsibilities)
後援保証書の年間許容割当量要求( (requesting renewal of your annual allocations of certificates of sponsorship)
ポリシーおよび移民法変化案内 (keeping you up to date on renewals and regulations affecting sponsors)
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