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tier 2 - general visa

イギリス政府は、単純技術移民の流入は防ぎ、英語でのコミュニケーションが可能な熟練した技術移民を中心に外国人労働者政策を発展させています。就労ビザ(Tier 2 General)は、これらのポリシーの一環として、イギリス国内の労働市場で不足している熟練労働人材/機能人材(Skilled workers)を国外から確保するために導入されたビザ制度です。

一方、外国人労働者の無分別な国内流入を防ぎ、自国民の優先雇用のために単純労働者(low-skilled workers)と短期教育(job training)を通じて、就労が可能な職種については外国人労働者の採用を制限し、外国人の採用を特定職業群(RQF Level 6職業群)と職業不足群(Shortage Occupation)に該当する職種でのみ許可しています。

職業不足群(Shortage Occupation)に属する職種は、イギリスでの継続的な人材不足現象を示す職種であるため、申請者が就労資格条件を備えて雇用提供(job offer)があれば、雇用者の求職広告がなくても比較的容易に就労ビザが取得できます。
RQF Level 6に該当する職種には、土木技師(Civil engineers)、看護師(Nurses)、建築士(Architects)、図書館司書(Librarians)、助産婦(Midwife)
公認会計士(Chartered and certified accountants)は、Web開発者(Web design and development professionals)などがあり、現在の需要が多いエンジニアリング(engineering)、保健医療(healthcare)および教育(teaching)職種の場合は、急行審査(Fast- tracked application process)が適用されています。RQF Level 6 群職業リスト職業不足群(Shortage Occupation)に属する職種は、イギリスでの継続的な人材不足現象を示す職種であるため、申請者が就労資格条件を備えて雇用提供(job offer)があれば、雇用者の求職広告がなくても比較的容易に就労ビザが取得できます。

  • 利用条件および資格
    Visa Requirements
    承認のためには、申請者は移民局が規定した就労ビザが可能な職業群に熟練職あるいは技術職として、または職業不足群(Shortage Occupation)に属する業種に採用されてイギリス国内の企業に採用提案を受け、職種名と年俸、業務内容などが記載されたスポンサーシップ証明書(CoS)が必要です。
    また、移民局で規定した英語能力および生活費の項目に割り当てられたスコアを満たすとビザの承認が受けられます。

    雇用会社は、スポンサーシップ証書の発行に先立ち、移民申請者を雇用できる資格であるスポンサーシップライセンスの資格を取得し、手順に沿って外国人を雇用すべき合理的な理由と広範囲な採用努力の証拠を移民局に提示する必要があります。
  • 在留資格の条件
    Conditions of Stay
    家族同伴が可能なので、主ビザ申請者の配偶者と18歳未満の子供が申請できます。
    家族は主ビザ申請者と同時に申し込むか、または後日に申請でき、18歳未満の子供は同伴ビザの発給を受けた状態で公立学校に進学できるというメリットがあります。
  • 滞在期間
    Length of Stay
    就労ビザでは最長6年まで滞在でき、最初の申請時に3年、または場合によっては5年まで申請できます。
    就労の条件を満たせば3年後にイギリス国内で延長でき、計5年になると永住権を申請できます。