「イギリスの医療と介護従事者ビザ」は、英国の健康部門で深刻な労働力の欠如を解決するために熟練した医療専門家と成人社会福祉従事者を誘致するように設計されたカスタマイズされた移民経路です。就職（Skilled Worker）ビザ経路のサブカテゴリであるこのビザは、申請手数料の減免、移民健康追加料金（IHS）免除、5年連続居住後、定着（無期限滞在許可）への直接経路など、かなりの利点を提供します。

イギリスの医療や介護の従事者ビザに適した仕事は何ですか？

英国の医療およびケアの従事者ビザビザは、イギリスの標準職業分類（SOC）フレームワークに従って指定された職業に限定されます。適格ポジションには、SOCコード2211〜2259に従って分類される医師、看護師、歯科医、薬剤師、救急隊員、放射線士、理学療法士などの医療専門家が含まれます。このビザはまた、英国の介護品質委員会に雇用組織が登録されている場合は、介護労働者（SOC 6135）、高齢者の介護労働者（SOC 6136）、社会福祉士（SOC 2461）を含む社会福祉職にも拡大されます。

また、医療関連の職業はこのビザを申請することができ、研究室技術者（SOC 3111）、眼鏡店（SOC 3211）、医療または歯科技術者（SOC 3213）を含む。これらの指定されたSOCコードに明示的に記載されていない職業の場合は、一般就労ビザ（ Skilled Worker Visa）のパスを通じて申請する必要があることに注意することが重要です。

医療および介護従事者ビザの承認されたスポンサーは誰ですか？

イギリス医療および介護従事者ビザの規定に従い、「承認されたスポンサー」は、有効な英国ビザおよび移民（UKVI）スポンサーライセンスを保有しなければなりません。適格雇用主には、NHS財団、病院、またはNHSサプライチェーン組織とイギリスの介護者関連の役割のケア品質委員会（CQC）登録プロバイダー（SOC 6135/6136）が含まれます。さらに、規制された医療または成人社会福祉サービスを提供する組織は、スポンサーとして認められる資格があります。スポンサーは、真の求人活動を確認する有効なスポンサー証明書（CoS）を発行する必要があります。

医療と介護従事者ビザの給与要件は何ですか？

医療および世話をする従業員ビザの給与制限は、役割の具体的な性質と志願者の個々の状況に依存します。国家賃金システムに準拠する役職、例えば国家健康サービス（NHS）または国家資金支援成人社会福祉部門を含む年俸最低£23,200が必要です。しかし、国家賃金システムおよび健康サービス賃金協定の適用を受けない立場は、年俸最低基準 £29,000以上を満たす必要があります。

標準職業率の70〜90％に設定された割引給与率は、特定のカテゴリの申請者に適用できます。これには、労働市場に新しく参入した新入社員、役割に関連する博士号を持つ個人、STEM（科学、技術、工学または数学）職種に従事する人が含まれます。

職業不足群給与リスト（ISL）に記載されている世話をする従事者の場合、給与は一般限度である£23,200または職種別のレートのうちより高い金額を満たす必要があります。これにより、移民法で規定する一般賃金基準と職業別賃金基準の両方を遵守しなければなりません。

イギリス医療と介護ビザの英語の要件は何ですか？

イギリスの医療および介護者ビザ申請者は、CEFRレベルB1（IELTS 4.0）の英語能力を証明する必要があります。これにより、英国の医療役割で効果的なコミュニケーションが可能になります。英語圏の国の国民と専門登録のための規制された英語試験（NMCやGMCの要件など）に合格した医療専門家には免除が適用されます。これらの免除は、英国の医療提供の言語標準を維持しながら、資格のある志願者の手続きを簡素化します。

イギリスの医療および介護従事者ビザの財政要件は何ですか？

英国の医療および介護者ビザ申請者は、申請する前の28日間に£1,270の貯蓄を保有しなければなりません。これにより、英国で最初に自分自身を扶養することができることを証明できます。雇用主が財政維持を証明した場合、または申請者がイギリスに12ヶ月以上住んでいる場合は、免除が適用されます。扶養家族がある場合は、追加の資金があることを証明する必要があります。パートナーの場合は、£285、子供あたり£315。これにより、ビザ保有者が職業を始める前に公共資源を枯渇させることなく自分自身を確立できることを立証します。

家族はイギリスで医療および介護従事者ビザ保有者と合流することはできますか？

イギリスの医療および介護従事者ビザは、通常、扶養家族がメインのビザ保有者と同行することを許可します。通常、配偶者と18歳未満の子供は扶養家族ビザを申請できます。この条項により、メインの申請者が英国の医療部門で働いている間、家族は一緒に過ごすことができます。

しかし、特定の介護従業員に影響を与えるかなりの政策変更を知っておくことが重要です。主に、介護従事者と介護従事者を含む標準の職業分類（SOC）コード6135および6136に従って分類された役割に従事する人々には、新しい制限が施行されました。

2024年3月11日から、これらのカテゴリーの申請者はビザ申請の一部として扶養家族をイギリスに連れて行くことはできません。この変更は、この特定の労働者グループに対するポリシーの大幅な変更を表します。それにもかかわらず、重要な例外があります。この日以前にすでにイギリスに居住していた介護従事者は、申請書に扶養家族を含める権利があります。この既存の条項は、イギリスにすでに定住している人々の混乱を最小限に抑えるとともに、将来の申請者のための新しい規則を実施することを目的としています。

イギリスの医療と介護従事者ビザ保有者はどのくらいの期間、イギリスに滞在できますか？

イギリスの医療および介護従事者ビザは、スポンサーとの継続的な雇用に関連して最大5年間の居住権を付与します。主な利点は、資格基準を満たしていれば無期限に延長できることです。このビザでイギリスに滞在するための最大期間制限はありません。延長は現在、雇用、ビザの遵守、および更新された移民規則に従って評価されます。これにより、英国の医療・社会福祉分野における長期的なキャリア開発が可能になります。

イギリスの医療と介護従事者ビザ保有者は英国の永住権を申請できますか？

医療および介護従事者ビザ保有者は、5年間イギリスに居住し続けた後、永住権（無期限滞在許可）を申請することができます。永住権を取得するには、特定の基準を満たす必要があります。申請者は、5年間の職業の給与制限を維持し、イギリスのライフテストに合格し、12ヶ月間のうちで海外で180日を超えて滞在してはいけません。扶養家族は、要件を満たしていれば同時に志願できます。

イギリスの医療および介護従業員ビザは、医療および社会福祉部門の必須職務の採用プロセスを容易にすることで、既存の労働力不足の問題を効果的に解決します。

部門別給与基準を確立し、ビザスポンサールールを施行して扶養家族に対する規制を調整することもあります。このビザは、安定した雇用を維持し、イギリスに居住し続け、英国のライフテストに成功するための条件として、5年後に永住権を取得する方法を提供します。これらイギリス政府のアプローチは、移民管理を維持しながら熟練した専門家を引き付け、維持することを目的としています。

イギリスの医療および介護従事者ビザの手続きは複雑であり、給与、扶養家族およびスポンサーに関する厳しい規則があります。ARIS International Lawyersは、この手続きを通じて志願者と雇用主を案内するために特化しています。ビザ申請資格、方針変更、スポンサー義務、定住要件に特化したサポートを提供します。

イギリス移民法の頻繁な更新とともに、専門的なガイダンスにより、申請規則を遵守し、競争力を維持することができます。

この手順に慣れていない場合、またはビザ申請に苦労している場合は、020 3865 6219に連絡するか、メッセージをお残しください。イギリスの移民目標を達成するために、ビザ申請プロセスを合理化し、成功の可能性を高めることができます。