2024年に、家族、労働者、雇用主に影響を与える重要な移民法の変化が予告されました。配偶者やパートナービザの新しい最小所得基準、就労ビザ給与基準リストの導入、最低給与基準の引き上げなど、イギリス内務省は、移民数を管理し繁栄する未来を確保するために新たに移民法を改正すると発表しました。これらの変更が適用される日付が近づくため、それに影響を与える個人や企業は、変化に応じてそれらを準備することが重要です。

主な変更点

2024年3月11日以降、介護者（SOCコード6145）と老人介護者（SOCコード6146）は、扶養家族をイギリスに連れて行くことは許可されません。
2024年3月14日に部族職業グループのリストがなくなり、就労ビザ給与基準リストに置き換えられます。
2024年4月4日より、就労ビザの最低給与基準が年間£38,700に引き上げられます。
2024年4月11日以降、配偶者またはパートナービザ申請者の最低所得基準は£29,000に引き上げられます。

2024年3月11日介護者の家族ビザの変更

英国内務省は、 2024年3月11日から施行される介護職および老人介護職の従事者に対する変更を発表しました。介護職の従業員は、被扶養子（すなわちパートナーと子供）を連れて行くことは許可されていません。これは、ジョブコードが6145または6146の人に適用されます。医療従事者ビザの一部である他の職種は、まだ家族を連れて行くことが許可されています。

すでにビザを取得している介護者であるビザの所有者の家族は、ビザ延長と永住権の申請が許可されています。

移民法が変更される前に6145または 6146コードでビザを受け取ったがまだ扶養家族を連れていない場合は、扶養家族ビザ申請が許可されます。

また、2024年3月11日より、イギリスの療養院は介護者のビザを後援するために療養運営委員会（Care Quality Commission）の規制を受けなければなりません。

既に療養運営委員会の規制を受ける前に、就職ビザを後援していた療養院や医療サービス提供者は介護者のビザの延長を含むこれらの労働者を引き続き支援することができますが、CQCの規制を受けていない限り、新しい外国人介護者のビザを後援することはできません。

2024年3月14日就労ビザ給与基準リスト導入

不足職業グループのリストは、2024年にそれを置き換える新しい雇用ビザです。給与リストが導入され、大幅に更新される予定です。今回の改正案は、低賃金労働者の経済的影響、雇用主の費用負担、移住労働者の経済的困難などの懸念を解消するためのものです。移民諮問委員会（MAC）は、リストの効率性を高めるために、職業の追加、給与基準の修正など、さまざまな解決策を勧告しました。この変更は、春の移民規則の変更の一部として、2024年3月14日から発効する予定です。

リストに記載されている仕事の数が減り、潜在的に特定の業界の採用戦略に影響を与えると予想する必要があります。

2024年4月4日就労ビザ（Skilled Worker）の最低賃金基準上昇

2024年4月4日より、就労ビザの最低給与基準は年間£38,700に引き上げられます。

移民法が変更される前にすでに就労ビザ（Skilled Worker）の経路にいる人は、雇用の変更、滞在期間の延長、または永住権の申請には新しい基準が適用されません。しかし雇用主の変更または変更後に延長、または永住権を申請するときは、上昇した割合が適用されると予想されます。

医療従事者のビザ経路を通って来る人は、就労ビザに適用される£38,700給与基準から免除され、国家給与レベルに合わせた教育職業労働者も免除されます。

就労ビザの約30％を占める民間事業の一部で発生する雇用最低所得基準引き上げの影響を受けます。しかし、ビザの後援を受けた多くの外国人は、すでに最近引き上げられている£38,700基準よりも高い給与を受けています。

したがって、最低賃金引き上げ基準の影響は、移民諮問委員会（ MAC）で指摘されているように、肉屋やシェフなどの中間技術職種で最も明確に現れ、これらの職種の平均所得は現在£26,000程度です。小規模企業は一般的にわずかに低い賃金を支払うため、賃金レベルの引き上げにもっと脆弱になると予想されます。

既存のビザを後援した従業員に支払われる給与は、直ちに影響を受けないと予想されます。しかし、ビザの更新が必要なときに過渡的な措置が施されるかどうかは不確実です。

さらに、新しい従業員として採用された時にさらに低い賃金を受け取ることができるようなポイントが将来改正される移民法に適用されるかはまだ不明です。適用されればどのくらい適用されるかも発表されず、新しい一般給与基準である£38,700より少ない給与を受けることができるのか、適切な最小給与基準がいくらかは改正案の発表を待たなければなりません。

2024年4月11日家族ビザの最低所得基準の引き上げ

2024年4月11日より、配偶者またはパートナービザ申請者の最低所得基準が£29,000に引き上げられます。

配偶者およびパートナーの最低所得要件に対するこれらの変更は、2024年3月14日に議会に提出される移民規則の変更の改訂を通じて反映されます。

2024年4月11日に最低所得要件が引き上げられる前に、すでにパートナービザを取得しており、滞在延長または英国永住権を申請したい個人は、引き続き£18,600所得要件が適用され、£29,000の引き上げ基準を満たさなくてもかまいません。

同様に、2024年4月11日に最低所得基準が£18,600から引き上げられる前に、家族ビザ経路でパートナービザを申請する個人は£18,600所得要件に基づいて審査され、£29,000の印象基準を満たす必要はありません。

イギリス政府は、未婚パートナーの規制を他のビザ保有者の既存の規制と同様に適用することを決定しました。また、未婚パートナービザ申請者の「パートナー」定義が更新され、2年間の同居条件削除されました。

2024年春に予告されたいくつかの変更は、既存の財政要件を密接に満たす多くの人々にとって衝撃的です。広範な個人だけでなく、就労ビザの最低賃金レベルのビザ要件の変更は、海外労働に依存する企業に深刻な影響を及ぼすでしょう。

また、ほとんどの労働者が所得要件を満たすことができず、家族ビザを申請できないため、この措置は多くの家族が別々に生きなければならないことを予告することもあります。

外国人労働者に頼っている企業は、新しい最小要件を満たしていないために発生する可能性のあるギャップを埋めるために、より多くの採用計画のスケジュールを前進して実行できるように検討する必要があります。

同様に、家族ビザ申請を計画している申請者は、イギリスに移住計画を加速する必要があるかもしれません。

イギリスのビザ申請に関する専門家のアドバイスとサポートを受けるには、020 3865 6219に連絡するか、メッセージをお残しください。