特定のビジネス目的のためにイギリスに進出したり、従業員をイギリスに派遣したい海外に駐在している企業の場合は、イギリスの支社設立派遣者（Expansion Worker）ビザを検討する必要があります。

しかし、イギリスで新しい事業を計画、あるいは既存の英国事業を買収または所有しようとする際は、独自のスポンサー、つまり自身の英国会社のスポンサーを通じて専門職（Skilled worker）ビザ申請を考慮することができます。

英国支社設立派遣者(Expansion Worker）ビザと専門職（Skilled worker）ビザの違いは何ですか？

英国支社設立派遣者（Expansion Worker）は、海外ですでに設立され営業している企業のためのルートで、英国内の事業拡大のために上級管理者を派遣したい場合に申請することができます。海外に駐在した会社はイギリスで活動をしていてはいけません。

つまり、海外企業が支店を設立し、スポンサーライセンスを申請できる英国を基盤とする人がいない場合、これを行うために労働者を英国に派遣することを許可します。

英国支社設立派遣者（Expansion Worker）の申請者は、現在海外の本社または連結事業体または組織で働いている必要があります。年間£73,900を稼ぐ高所得者でない限り、累積12ヶ月以上勤務しなければなりません。

一方、イギリスで新しい事業を開始したり、既存の事業を所有したい人は、セルフスポンサーシップのスキルワーカーのパスを検討することができます。これは、あなたがイギリスのあなたの会社の後援を受けて専門職（ Skilled worker）ビザを受ける資格があることを意味します。セルフスポンサーシップを通じて英国の専門職（ Skilled worker）ビザを申請する前に、英国の会社はまずskilled worker sponsor licenceを受けなければなりません。

Skilled Workerの経路は永住権につながり、これは申請者の個人的な利点となります。しかし、イギリスの支社設立派遣者にこれは必要ないかもしれません。

どちらのルートも、メインの申請者が扶養パートナーと18歳未満の子供を同伴することが許可されます。

UK Expansion WorkerまたはSkilled Worker経路にスポンサーシップが必要ですか？

個人がイギリスビザを申請する前に、UK Expansion WorkerとSkilled Workerパスの両方にスポンサーライセンスが必要です。 UK Expansion Worker経路を使用するためのUK Expansion Workerスポンサーライセンス、これはすでに英国に基盤をもつ勤労者がいるかどうかにより、A等級または臨時A等級と変わります。

ただし、 Skilled Worker経路を使用するには、イギリスの会社はクラスA Skilled Workerスポンサーライセンスを持っている必要があります。

実際にスポンサーシップ申請で必要なものは何ですか？

スポンサーライセンスを希望する企業は、コア人材ミッションを実行するために1人以上の個人を任命する必要があります。通常、これらの個人はイギリスに住んでいる人でなければなりません。明らかに、これはイギリスに従業員を派遣し、事業を拡大しようとする外国企業にとっては非現実的です。

例外的に UK Expansion Workerライセンスは、現在イギリスに居住している従業員を任命するか、英国にこの役職に適した人がいない場合に派遣される上級従業員がコア人材ミッションを実行できます。

支社設立派遣者（Expansion Worker）が会社の上級職員である場合は、会社がスポンサー義務を履行していることを確認することを担当するか、スポンサーとして活動を担当する必要があります。

スポンサーシップ管理担当者がイギリスに住んでいる場合は、レベル1のユーザーと移民局との主要な連絡先を持つ担当者を指名する必要があります。これもイギリスに住むべき人でなければなりません。このシナリオでは、ビザ申請ができるように、独自のスポンサー証明書（「 CoS 」）を発行する必要があります。

支社設立派遣者（Expansion Worker）の場合、一時的にこれらの役職を行うことができますが、 Skilled workerスポンサーシップを申請する際に、外国人としてビザを受けたSkilled workerは、このようなことをすることは許可されません。 Skilled workerでビザを受けた個人は、スポンサーシップを担当する重要な人材職を担当する資格がありません。

ビザ保有者はイギリスにどのくらい滞在することができますか？

英国支社設立派遣者は、最大2年の滞在が可能で、 Global Business Mobility経路では 5年滞在が可能です。高所得者の場合、9年滞在が可能です。

しかし、専門家として就職（Skilled worker）ビザでイギリスに滞在できる期間には期間制限がなく、このルートで5年が過ぎれば永住権資格を取得することもできます。

英語の要件を満たす必要がありますか？

英国の支社設立派遣者には英語力は必要ありません。ただし、就職（ Skilled worker）ビザは、英語の4つの領域（リスニング、スピーキング、リーディング、ライティング）の必要な能力を満たすことを立証することが必要です。

スポンサーライセンスの申請時に考慮すべき点は何ですか？

Skilled Worker経路は永住権のための経路で、申請者に個人的な特典となります。しかし、イギリスの支社設立派遣者の経路は、イギリスで一時的な仕事をしている企業や労働者のために設計されているため、英国の永住権に直接つながりません。

英国支社設立派遣者は、最大2年間だけ滞在が許可されます。在留許可期間は、多くの人にとって不明なビザ申請となり兼ねません。これはイギリスの拡大に多くの資金を投資した会社がビジネスの中長期の展望がほとんど明確ではない状態で残らなければいけないからであり、派遣された上級職員が管理や運営を続けることができない為です。

同様に、派遣された上級職員に2年間だけ自分と家族を移動させた後、すぐに滞在を中止するよう説得するのが難しい場合があります。会社の Global business Mobility Schemeに切り替えて滞在するという延長申請書を提出できますが、永住権につながることはできません。つまり、滞在の問題は、英国の支社設立派遣者（Expansion Worker）が代替ルートに切り替えると緩和可能ですが、このカテゴリーで過ごした期間は永住権申請に含めることはできません。

つまり、イギリスに入国すると、イギリスの支社設立派遣者は、イギリスで一時的な作業を実行できる他の移民経路に切り替えることができます。

さまざまな一時的な業務タイプに対応する5つのGlobal Business Mobility Schemeルートがあります。

Senior or Specialist Worker
プロバイダー（サービスサプライヤー）
派遣労働者（ Secondment Worker）

これらのルートは、海外企業が労働者をイギリスに派遣することを可能にします。英国に支店が設立されたら、より長期的に英国の労働者を後援するためにskilled workerライセンスを申請することができます。これにより、英国の支社設立派遣者がイギリス内から就職労働者ビザに移行することができます。

UK Expansion WorkerまたはSkilled Workerパスでスポンサーライセンスの申請に関する専門的なアドバイスとサポートを受けるには、020 3865 6219に連絡するか、メッセージをお残しください。