自2023年4月12日起，技术工人签证的一般薪资标准已提高。这可能是由于英国国家最低工资标准的提高（从2023年4月的£9.50提高到£10.42）所致。

一般而言，受赞助工人的最低薪资水平是根据绝对最低薪资水平（一般薪资门槛）或相关职业代码中规定的“现行工资率”来设定的，薪资必须达到其中较高的一个。

通常技术工人的一般薪资门槛为£26,200。然而，如果工人受益于“可交易积分”（例如，职位属于短缺职业或申请者持有相关博士学位），最低薪资门槛目前设定为£20,480。

然而，在决定适用的最低薪资门槛时，还会考虑其他因素，如：

移民规则规定了一些“可交易积分”选项。具体的薪资水平将取决于申请者选择的可交易积分选项。申请者必须达到以下选项中的较高薪资：

现行工资率将取决于该职位的职业代码。

在大多数情况下，申请者属于“选项A”。自2023年4月12日起，选项A的一般薪资门槛已提高至每年£26,200和每小时£10.75。

选项B和C适用于博士学位持有者。选项B适用于与职位相关学科的博士学位持有者，选项C适用于STEM学科的博士学位持有者。

选项B和C的一般门槛为£23,580。

对于选项B，申请者的薪资必须达到£23,040、该职位现行工资率的90%以及每小时£10.75。对于选项C，申请者必须证明其薪资达到该职位现行工资率的80%以及每小时£10.70。

如果申请者的职业属于短缺职业，可以按照选项D的薪资水平。选项D的一般薪资门槛为£20,960。申请者必须证明其薪资达到此门槛、该职位现行工资率的80%以及每小时£10.75。

刚进入英国劳动力市场的新入职人员薪资标准为每年£20,960、每小时£10.75以及该职业现行工资率的70%。

新入职人员被定义为在申请签证时年龄未满26岁，并符合以下条件之一：

然而，新入职人员的最长居留期限为三年。如果他们想在此期限之后继续留在英国，必须提交新的申请。继续沿用技术工人签证的申请者将不再被视为“新入职人员”。

选项F的申请者必须每年至少赚取£20,960，并且薪资必须符合其职业代码的标准。

薪资水平必须按小时计算，即使年薪高于所需水平，每小时工资也不能低于£10.75。这意味着在考虑最低工资要求时，赞助者必须考虑基于工作时间的最低小时工资标准。

薪资水平可能会根据职业代码列表有所不同，但基于每周工作37.5小时来计算。

获得技术工人签证 / Tier 2签证许可五年的技术工人可以申请永久居留。申请者必须满足以下薪资要求：

ARIS国际律师是英国移民法专家，拥有丰富的经验和公认的专业知识，能够为雇主和工人提供关于赞助和申请技术工人签证的各个方面建议。有关申请过程、技术工人签证资格和薪资计算上的任何问题请联系我们。