英国扩展工作签证允许海外公司尚未在英国开展业务的员工在英国建立分支机构或子公司。该签证取代了“海外业务唯一代表签证”，成为英国2022年移民规则修正案的一部分。
要符合英国扩展工作签证的资格，申请人必须担任高级经理或专业职位。然而，此签证不应与全球商业流动路线下的高级或专业工人签证混淆。两者的主要区别在于，英国扩展工作签证专门用于尚未在英国开展业务的外国跨国公司的新分支机构的设立。
前“海外业务代表签证”和新的“扩展工作签证”之间的主要区别在于，申请人必须由其海外雇主担保。这意味着海外雇主必须持有担保许可证，以便为来英国的海外工人提供担保证明。
英国扩展工作签证的资格要求
要获得英国扩展工作签证并开始在英国设立已建立的海外业务分支机构，必须满足以下资格要求：
申请担保许可证
如果企业在英国境外有既定的贸易存在，并与一家英国公司有实质性的联系，那么任何规模的企业都可以从全球商业流动签证路线中受益。
英国公司要获得担保许可证并启动其商业计划，必须满足以下要求：
之前的就业要求
除非申请人是年薪至少为73,900英镑的高收入者，否则申请人必须在申请日期前至少为海外公司工作12个月。如果满足特定要求，这12个月的工作时间可以累积计算。
符合资格的职业要求
此扩展工作签证路线有最低技能水平要求。并非所有职位都符合担保资格。担保人需要考虑移民的职业，并判断这些职业是否在附录《技能职业》中的相应路线内。此路线有最低技能水平要求，不是所有职位都符合担保资格。
最低薪资要求
申请人必须证明其年薪至少为42,400英镑或职位的市场薪资（以较高者为准）。这包括基本工资和任何保证的额外津贴。市场薪资是指在英国该职位的平均总薪资。
申请人必须考虑其职业代码以确定此路线的适当薪资。
无英语语言要求
英国扩展工作路线没有英语语言要求。
财务要求
申请人必须证明其银行账户中有至少1,270英镑，以证明其在抵达英国后能够养活自己。申请人在申请前的至少28天内必须在银行账户中持有这些支持资金。在英国已居住12个月或更长时间的人可能不需要满足此要求。
附属家属
扩展工作签证持有者可以带其附属家属来英国。附属家属包括：
扩展工作签证延期
扩展工作签证持有者可以将其停留时间延长12个月，最多可达2年。要符合延期资格，申请人必须证明他们仍然在申请扩展工作签证时所持有的相同职位（即相同的职业代码和雇主）。
在英国定居的权利
扩展工作签证没有直接的英国定居途径。尽管全球商业流动签证没有定居选项，有意在英国定居的个人可以申请其他类型的签证。通向永久居留（ILR）的签证包括以下几种：
在英国居住5年后，大多数持有符合条件签证的人可以申请永久居留权（ILR）。持有全球人才签证的情况下，有可能在仅3年后获得ILR。一旦获得ILR，再过1年后即可申请英国公民身份。
英国扩展工作路线适用于在英国没有可以建立业务并申请担保许可证的人的企业。它允许海外企业派遣员工到英国进行此工作。一旦在英国建立业务，该企业可以申请全球商业流动和技术工人担保许可证，以长期在英国担保工人。扩展工作签证可以在英国境内转换为技术工人签证。