青年流动计划签证旨在允许18至30岁的年轻人在英国生活、工作、学习和旅行最长达两年。然而，青年流动计划签证的主要限制是不能延期，且签证持有人无法将家属带到英国。

因此，打算留在英国逗留并带同家属或在英国取得居留权的人需要转换到另一种签证。

自2020年12月1日起，青年流动计划签证持有人可以转到技术工人路线，他们能够在英国就业。此外，他们无需返回本国申请技术工人签证。

从青年流动计划转换为技术工人签证的要求

要从第5层（青年流动计划）转换到技术工人路线，申请人必须满足以下条件：

• 年龄在18岁或以上；
• 拥有为其计划工作职位提供的有效担保证书；
• 工作职位是真实的空缺；
• 担保人已支付任何必要的移民技能费；
• 工作职位符合适当的技能水平；
• 申请人的薪资达到或超过一般薪资门槛和该职业的“市场薪资”。

申请人还必须满足英语语言和维持生计的要求，并避免拒签的原因。

他们还可以携带技术工人的配偶和子女。

技术工人签证的合适职位

技术工人签证的目标之一是鼓励高技能工人进入劳动力市场。因此，为了符合技术工人签证的资格，职位必须在可接受职业名单上。该名单上的所有职位都需要相当于RQF等级3的技能。

真实的职位空缺

根据新的移民规则，劳动市场测试将不再适用。然而，担保人仍需向内政部证明该职位是真实的空缺，并且申请人确实有能力履行担保证书所列的职责。

如果有合理理由怀疑申请人被担保的职位不存在、是虚假的或为申请人而创建的，则该职位不是真实的空缺，申请将被拒绝。

薪资门槛

如果工作职位和工作机会符合移民规则，则申请人需要确保该职位符合技术工人签证的一般薪资门槛。目前，申请技术工人路线的申请人需要确保其职位的年薪至少为25,600英镑或至少达到“市场薪资”。不同职位的薪资标准各不相同，尤其是在教育和医疗部门的职位。然而，员工必须至少每年获得20,480英镑或至少每小时10.10英镑，并且某些职位的薪资要求降低到职位市场薪资的70%至90%。

如果职位或技术工人符合以下要求，则无需符合薪资标准：

• 该职位在短缺职业清单上；
• 年龄在26岁以下、在学习或是应届毕业生，或参加专业培训计划；
• 拥有与工作相关的STEM博士学位（如果拥有其他学科的相关博士学位，薪资必须至少为23,040英镑）；
• 在科学或高等教育领域的博士后职位。

技术工人签证的英语语言要求

申请技术工人签证需要申请人证明其英语语言能力。申请人可以通过以下方式证明合适的语言技能：

• 通过认可教育机构的安全英语语言测试。根据欧洲共同语言参考标准（CEFR）框架，测试必须至少达到B1级别；
• 持有有效的英语学术证书，如GCSE或A-level，该资格相当于英国的学士学位、硕士学位或博士学位。

转换到技术工人签证后的居留条件

从青年流动计划转换到技术工人路线的申请人将被允许居留直到其担保证书日期后的14天。

与其他路线一样，如果签证获得批准，他们可以停留到其雇主担保其签证的日期。一旦进入技术工人签证路线，技术工人可以带其附属家属。

在技术工人路线下，他们可以继续延长技术工人签证，因为在此路线下没有最长居留时间的限制。

从青年流动计划转换到技术工人签证路线后的定居资格

在英国持有技术工人签证五年后，并且其情况没有变化下，他们可以申请无限期居留权（ILR）。他们不能将青年流动计划路线下的时间合并起来以更快地定居。

他们还需要满足定居的其他要求，包括了解英国生活、担保、薪资、有效性和适用性要求。

一旦获得ILR，他们可以在不受移民条件限制的情况下留在英国，并最终申请英国公民身份。