由于英国脱欧和 COVID-19，许多英国组织和雇主正遭受劳动力短缺的困扰。随着新的技术工人签证的引入，工资门槛和资格水平较低，雇主现在需要申请担保许可证，向潜在申请人颁发担保证书，以获得签证并填补空缺职位。

为了让雇主申请担保人执照，雇主必须满足某些资格和适用性标准。

资格标准

寻求赞助的雇主必须提交证据证明他们在英国合法经营和贸易存在。为满足资格标准，您必须提供至少四份内政部要求的证据。

不同雇主类型提交的证据不同，公共机构上市公司、证券交易所提交的文件以及特许经营、慈善机构和初创企业等公司类型需要提交的任何证据都存在差异.

所需的具体证据

必须提交有关组织的基本信息，以及赞助的工作角色，以及有关候选人的信息。此外，应说明雇主申请技术工人执照的原因。

内政部要求提名特定个人担任有关赞助许可证的角色。被提名人必须主要在英国，主要角色如下：

• 授权官员——通常是与公司或组织内的招聘和/或人员相关的高级职位。此人必须最终对许可负责，并确保履行赞助商许可职责。
• 主要联系人——内政部的主要联系人和法定代表可以担任此角色。
• 1 级用户– 此人负责通过称为赞助商管理系统(SMS) 的在线门户对赞助商许可证进行所有日常管理。在申请时，一级用户必须是员工，但一旦分配了赞助商许可证，就可以设置一个一级用户或另一个二级用户来承担(SMS)上的某些有限任务。

在决定提名谁担任上述职位时，雇主需要考虑此人过去是否有犯罪记录或与内政部有任何不利关系。

赞助商执照的适用性标准

与资格标准不同，适用性标准需要更广泛的评估。内政部希望确保申请赞助商执照的组织或公司诚实、可靠，并有能力履行作为赞助商的职责。

评估适用性的标准如下：

• 保荐人是否具备适当的人力资源和招聘系统来满足、继续履行其保荐人职责。
• 确保公司提供符合技能和薪水要求的真实就业。
• 如果组织中的任何关键人员因相关罪行而被刑事定罪。
• 发起人以前不遵守规定的任何证据

换句话说，内政部希望满足组织有人力资源或招聘程序来履行管理赞助的义务。赞助职责包括报告赞助员工变化的信息和使用赞助管理系统。如果有变化，报告必须在 10 天内完成。它还包括记录雇佣合同、工资和招聘实践证据。

作为赞助商执照申请过程的一部分，内政部会访问以检查人事系统是否足够。它通常发生在新成立的组织或应用程序并具有高风险的情况下。检查是在申请过程中进行的，当组织是赞助商执照持有人时，他们也会在没有通知的情况下访问。在访问期间，内政部将检查人力资源系统并与指定的授权官员交谈。他们还可能会采访受赞助的员工，询问他们是否正在履行报告的职责。

如果确定担保人在访问期间没有或不会履行其义务和职责，他们将拒绝申请或撤销或暂停担保人许可证，从而导致任何被担保的工人签证的缩减。

如何提交申请和处理时间

可以在线提出申请，并提供公司关键人员的信息，以及提交哪些文件和证据以满足资格标准。

提交费用取决于组织的规模。小型公司或慈善机构将收取536.00英镑，中型和大型公司将收取 1,476.00 英镑。

赞助许可申请的决定最多需要 8 周时间，额外 500.00 英镑可提供 10 天的优先服务。

一旦申请获得批准，将颁发四年有效的赞助商许可证。但是，如果申请被拒绝，则无权上诉，并且自决定之日起有六个月的冷静期。

如果您在担保申请和技术工人签证申请上需要专家的建议和帮助，请联系 02038656219，或留言。