スポンサーライセンスを持つイギリスにある会社は、駐在員ビザ（ Global Business Mobility Route）経路または就労ビザ（ Skilled worker）経路を使用して、外国人労働者がイギリスに来て働くことを支援することができます。雇用主は、英国内務省がスポンサーライセンスの保有に伴う多数の義務と責任を履行している場合、または将来これを履行すると確信している場合にのみ、スポンサーライセンスを保有できます。
したがって、スポンサーのライセンスを取得するには、会社がスポンサーの義務を遵守することができ、実際にそうすることを証明する必要があります。これは、企業が以前にスポンサーライセンスの申請が拒否されたことがある場合に特に重要であり、以前にライセンスを保持していたがキャンセルされた場合にはより重要です。このような状況では、イギリス内務省は新しい申請書を非常に慎重に検討し、企業はアプリケーションのクーリングオフの可能性などの他の要因も考慮する必要があります。
ライセンスが拒否された場合はどうなりますか？
英国内務省でスポンサーライセンスの申請を拒否することは珍しいことではありません。申し込みが拒否される理由はいくつかあります。そのうちのいくつかは次のとおりです。
通常、スポンサーライセンスの申請が拒否されると、6ヶ月の冷却期間（ Cooling-Off）が適用されます。つまり、再申請するには6ヶ月待つ必要があります。
スポンサーライセンスがキャンセルされた場合はどうなりますか？
内務省がスポンサーライセンスをキャンセルして冷却期間（ Cooling-Off）を請求した場合、会社は冷却期間（ Cooling-Off）が期限切れになるまでスポンサーライセンスを再申請することはできません。また、内務省から以前のスポンサーライセンスを撤回したため、現在のライセンスを更新するのではなく、スポンサーライセンスを再申請する必要があります。
以前にキャンセルされたスポンサーライセンスを持っている企業の場合、その企業は通常12ヶ月の冷却期間（ Cooling-Off）を受けます。また、会社が違法労働者を雇用したことに対して民事処罰を受けた場合、または賃貸権のない成人に住宅用建物を借りたことに対して2回以上の民事処罰を受けた場合にも、12ヶ月のスポンサーライセンスの撤回期間が適用されます。新しいアプリケーションを作成する前に、会社は罰金の全額を支払う必要があります。
民事罰と起訴の数が増加すると、最大5年間の冷却期間（ Cooling-Off）が適用される可能性があります。冷却期間を決定する要素には、課された罰の数が含まれます。
冷却期間（ Cooling-Off）の意味は何ですか？
スポンサーライセンスの申請が拒否された場合は？
最初のスポンサーライセンスの申請または更新の申請が拒否された場合、イギリス内務省はあなたが再申請する前に冷却期間を課します。これは通常6ヶ月です。
スポンサーライセンスの申請が拒否された場合、または場合によっては軽微な書類エラーにより拒否された場合は、問題を簡単に解決できます。
スポンサーライセンス申請の問題が本質的に深刻な場合は、専門家に 法的助言を求めて問題を解決し、次回スポンサーライセンス申請書を提出するときは、プロセスができるだけスムーズに進行するようにしてください。
書類が正しく提出されなかったり、スポンサーを管理する資格のあるコア人材を選定する際に、適切な専門家のアドバイスなしに申請して拒否されることが多いです。またはイギリス内務省が人事政策の模擬監査を受けた後にスポンサーライセンスを申請すると、スポンサーライセンスの申請を拒否することを防ぐことができます。
6ヶ月後に同じプロセスでスポンサーシップを申請し、決定を待つ必要があるため、会社の採用計画はやむを得ず遅れます。イギリスの内務省が新しいスポンサーシップライセンスを申請する前に、6ヶ月の冷却期間（ Cooling-Off）を課さなくても、同じプロセスで申請する必要があります。
スポンサーライセンスがキャンセルされたら？
冷却期間（ Cooling-Off）は、企業がスポンサーライセンスで一般的に実行する作業、つまりスポンサー雇用者が必要な労働者を採用したり、割り当てられたスポンサー証明書でスポンサーを受け取った海外労働者を雇用できないことを示します。
採用計画と現在の海外従業員への依存に応じて、スポンサーライセンスのキャンセルは深刻な結果を招く可能性があり、非常に困難な状況が発生する可能性があります。
冷却期間（ Cooling-Off）がスポンサーの従業員に与える影響
スポンサーライセンスがキャンセルされ、クーリング期間（ Cooling-Off）が付与されると、スポンサーを受けた労働者は勤務していた会社で雇用を失います。現在スポンサーを受けている従業員は、移民規則に従ってスポンサー証明書を取り消すことができます。
スポンサー労働者のビザは60日に制限されます（ビザの有効期間が60日より短く、スポンサー労働者がビザに残っている期間だけ英国に滞在できる場合を除く）。スポンサー免許を取り消すと、内務省はその労働者がイギリスをより早く離れなければならないと通知することができます。
スポンサーを受けている労働者が適切なタイプのスポンサーライセンスを持っている新しい会社で他の仕事を手に入れることができる場合は、スポンサー証明書を受けて就労ビザを取得できれば、イギリスに滞在することができます。
スポンサーライセンスの冷却期間（ Cooling-Off）を避けるために、企業はどのような措置を講じることができますか？
スポンサーライセンスの冷却期間（ Cooling-Off）を防ぐために会社が従うべきいくつかの提案は次のとおりです。
スポンサーライセンスのキャンセルまたは拒否は、短期的または長期的に企業に非常に大きな打撃を与える可能性があり、通常はできるだけ早く新しい申請書を提出する必要があります。しかし、新しい申請書を提出する前に、成功の可能性を確保するためにすべての予防措置を講じることが重要です。
スポンサーライセンスの申請に関する専門家のアドバイス、サポート、キャンセル、または拒否後のアドバイスが必要な場合は、020 3865 6219に連絡するか、メッセージをお残しください。